"Жолаушылар тасымалы "АҚ"Сұңқар" филиалының кадрлар бөлімінің бастығы
Лауазымдық міндеттер:
- кадрлық іс жүргізу мәселелері бойынша жергілікті актілерді дайындауды және бекітуді қамтамасыз етеді
- филиалдың мақсаттары мен бейініне сәйкес қажетті кәсіптерді кадрлармен жасақтау жөніндегі жұмысты жүзеге асырады, олардың біліктілігін, жеке және іскерлік қасиеттерін бағалау негізінде филиалда кадрларды дұрыс пайдалану мен орналастыруды бақылайды
- қызметкерлерді көтермелеуге және марапаттауға ұсыну үшін дайындалған материалдарды бақылауды жүзеге асыру
- учаскелерде кадрлармен жұмыс істеуде практикалық және әдістемелік көмекті жүзеге асыру, осы бөлімшелердің басшылары мен кадр
- қызметкерлерінің кадрлармен жұмыс мәселелері бойынша жергілікті актілердің, бұйрықтар мен өкімдердің уақтылы және сапалы орындалуын бақылау
- қызметкерлерді оқытуды ұйымдастыру, қызметкерлердің біліктілігін арттыру және олардың іскерлік мансабын дамыту жөніндегі жұмысты үйлестіреді
- қызметкерлерді аттестаттауды өткізуді ұйымдастыру, оны әдістемелік және ақпараттық қамтамасыз ету, қызметкерлердің еңбек қызметінің
- нәтижелерін бағалауды, бос лауазымдарға орналасуға арналған конкурстарды өткізу
- штат кестесіндегі өзгерістер динамикасын, Бос орындар санын және басқа факторларды ескере отырып, филиал персоналының санын оңтайландыру бойынша ұсыныстар әзірлеу
Біліктілік талаптары:
- Білімі: жоғары
- Мамандығы: Қаржы; Экономика; Менеджмент; Мемлекеттік және жергілікті басқару; Құқықтану; Әлеуметтік жұмыс; Психология; еңбекті ұйымдастыру және нормалау; әлеуметтану; саясаттану; Көлік, көлік техникасы және технологиялары (теміржол саласы); Тасымалдауды, қозғалысты ұйымдастыру және көлікті пайдалану (теміржол саласы)
- Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 3 жыл, оның ішінде қызмет бейіні бойынша басшылық лауазымдарда кемінде 1 жыл
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
-
Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, вакансияға өтініш берген сәттен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:
- сотталмағандығы туралы анықтама;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.