Менеджер по персоналу ст. Астана филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Акмолинское отделение магистральной сети»
Должностные обязанности:
- Контроль и организация работы по отбору, формированию и ротации кадрового резерва. Ведение мониторинга выполнения плана ротации работников Филиала, зачисленных в кадровый резерв.
- Контроль и организация процедур конкурсного отбора кадров на вакантные административные должности.
- Подготовка проекта приказов, распоряжений, совещаний по кадровым вопросам.
- Проведение работ по созданию и совершенствованию учета персонала Филиала в программе SAP.
- Проведение работ по рассмотрению жалоб, обращений граждан по вопросам трудовых отношений.
- Проведение в подразделениях Филиала проверок по фактам нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, а также проверки соблюдения работодателем и работниками условий трудовых договоров, ведения кадрового делопроизводства.
- Анализ соответствия профессиональных качеств работников Филиала квалификационным требованиям к должностям.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее.
- Специальность в сфере: Юриспруденция; Социальная работа; Экономика; Менеджмент; Финансы; Государственное и местное управление; Психология; Организация и нормирование труда; Связь с общественностью; Социология; Политология; Управление персоналом и/или железнодорожные специальности.
- Опыт работы: не менее 2 лет работы по профилю деятельности.
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.