Заместитель начальника дистанции по СЦБ Тобольской дистанции сигнализации и связи филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Костанайское отделение магистральной сети»
Должностные обязанности:
- Организация и контроль за эксплуатационной работой цехов сигнализации, централизации и блокировки (далее –СЦБ) на всех обслуживаемых участках дистанции;
- организация и контроль за работой диспетчерского аппарата дистанции;
- разработка и контроль выполнения мероприятий по безопасности движения поездов в части устройств СЦБ;
- контроль за бесперебойной работой устройств СЦБ, выполнением должностных обязанностей начальниками участков СЦБ, старшими электромеханиками СЦБ, электромонтерами СЦБ;
- проверка качества содержания и ремонта устройств СЦБ, УКСПС;
- соблюдения правил производства работ, выполнения графика технологического процесса, правильности оформлении записей в журнале осмотра путей, стрелочных переводов, устройств СЦБ, связи, и контактной сети формы ДУ-46, качество организации и проведения технических занятий в цеху, принятие корректирующих мер по недопущению выявленных недостатков.
- Образование: высшее (или послевузовское);
- Специальность в сфере: Автоматизация и управление на железнодорожном транспорте. Радиотехника, электроника и телекоммуникации на железнодорожном транспорте; Автоматика, телемеханика и связь на железнодорожном транспорте, Радиосвязь и радиовещание;
- Опыт работы: на руководящих должностях не менее 5 лет.
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.