Главный менеджер отдела безопасности, охраны труда и окружающей среды экипировки филиала ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»-«Центр топливных ресурсов»

от 417 300 KZT
«Центр топливных ресурсов» г.Астана
Требуемый опыт работы: От 2 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия приостановлена
Временная должность
 

Создана:
17.10.2025   

Подано заявок:
14

   Детали конкурса

Должностные обязанности:

  • Предоставляет отчеты в установленном порядке в соответствующие территориальные государственные уполномоченные органы, предусмотренные законодательством РК об охране окружающей среды (Западный дивизион) 22 топливных складов НОДГП -11 (3 ТС), НОДГП -1 (6 ТС), НОДГП -13 (5 ТС), НОДГП -10 (4 ТС), НОДГП – 2 (3 ТС), Уральск;
  • осуществляет контроль за своевременной разработкой, получением — необходимых нормативных и разрешительных документов локальным в сфере охраны окружающей среды (Западный дивизион) 22 топливных складов, Уральск;
  • координирует работу по — созданию безвредных производств, изучению и распространению передового опыта в области охраны окружающей среды, локальным разработке нормативно-технических актам документов по вопросам охраны окружающей среды (Западный дивизион) 22 топливных складов, Уральск;
  • контролирует устранение нарушений, выявленных в результате проведения государственного контроля и внутреннего контроля в области охраны окружающей (Западный дивизион) 22 топливных складов, Уральск;
  • организовывает обучение специалистов, ответственных за организацию работы по охране окружающей среды на курсах повышения квалификации (Западный дивизион) 22 топливных складов, Уральск;
  • собирает и подготавливает информации для проведения селекторных совещаний руководителями Филиала (Западный дивизион) 22 топливных складов, Уральск;
  • вести переписку по вопросам экологической безопасности со смежными службами Компании и структурными подразделениями Филиала НОДГП -11 (3 ТС) , НОДГП -1 (6 ТС), НОДГП -13 (5 ТС), НОДГП -10 (4 ТС), НОДГП – 2 (3 ТС), Уральск;
  • проводит внутренние проверки по вопросам соблюдения в Филиале требований законодательства Республики Казахстан, правил, регламентов и стандартов в области окружающей среды НОДГП -11 (3 ТС) , НОДГП -1 (6 ТС), НОДГП -13 (5 ТС), НОДГП -10 (4 ТС), НОДГП – 2 (3 ТС), Уральск;
  • готовит техническую спецификацию на закупаемые услуги в соответствии с действующими ГОСТ, СТ РК, международным стандартам (ИСО), кода по ЕНС ТРУ (Западный дивизион) 22 топливных складов, Уральск.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (послевузовское)
  • Специальность: Безопасность жизнедеятельности и охрана окружающей среды; нефтегазовое дело; транспорт, транспортная техника и технологии; организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт); автоматизация и управление; стандартизация, метрология и сертификация; экология и/или железнодорожные специальности
  • Опыт работы: по профилю деятельности не менее 2 лет работы 

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

  2. С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:

    • справку о несудимости;
    • справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».

  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.