Слесарь-ремонтник Цех по ремонту механического оборудования Участок Астана Акмолинский филиал по ремонту пассажирских вагонов Акмолинский филиал по ремонту пассажирских вагонов АО «Вагонсервис»

269 215 - 283 873 KZT
Участок Астана Акмолинский филиал по ремонту пассажирских вагонов г.Астана
Требуемый опыт работы: Без опыта Полная занятость, Сменный график
Внешний поиск
Создана:

Подано заявок:
3

   Детали конкурса

Должностные обязанности:

соблюдение обязанностей, непосредственно направленных на выполнение функций;
наружная очистка обмывка, обдувка сжатым воздухом очистка внутренних узлов и деталей, замена неисправных узлов и деталей, ремонт испытание и наладка на отремонтированные, испытание и принятые приборы устанавливает бирки с указанием даты ремонта и условного номера;
закрепляет на фланцах предохранительные щитки на время хранения и транспортировки;
обеспечивает в установленном порядке: безопасность движения, организация процесса управления безопасностью движения и принятие мер по достижению установленных целевых показателей деятельности.
содержать в исправном состоянии рабочие инструменты и оборудование;
соблюдение обязанностей, непосредственно направленных на выполнение ремонтно-заготовительных функций
выполнять поручения, указания непосредствено руководителей (начальников) касающийся производственной работы
ознакомляться с молниями и бюллетенями по безопасности в приложении KTZ HSE;

Квалификационные требования:

  • Образование: среднее (техническое и профессиональное)
  • Опыт работы: без предъявления требований к стажу

Дополнительные требования:

  • соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой этики;
  • соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
  • качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
  • выполнение планов работы структурного подразделения;
  • выполнение поручений руководства;
  • недопущение проявления бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества;
  • соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
  • соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Общества (работодателя);
  • соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Общества;
  • своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества;
  • бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
  • соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
  • Работник филиала является материально ответственным лицом и несёт персональную ответственность:
  1. a) за ненадлежащее исполнение и/или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, ˗ в пределах, установленных трудовым законодательством Республики Казахстан;
  2. b) за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав;
  3. c) за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, ˗ в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан;
  4. d) за нарушение/несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, трудовой дисциплины, правил техники безопасности, производственной санитарий и противопожарной безопасности;
  5. e) за несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации;
  6. f) за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне;
  7. g) за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства;
  8. t) за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях;
  9. k) за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

  2. С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:

    • справку о несудимости;
    • справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».

  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.