Начальник отдела труда и заработной платы филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Павлодарское отделение магистральной сети»
Должностные обязанности:
- Осуществляет контроль за расходованием фонда оплаты труда, анализ и принятие мер по устранению выявленных недостатков
- Анализирует и подготавливает материалы для рассмотрения итогов производственно-финансовой деятельности Филиала
- Обеспечивает выполнение функций отдела, определенных Положением об отделе, контролирует и оценивает результаты работы специалистов отдела
- Участвует в ежемесячном, ежеквартальном и годовом отчетах по труду Филиала по установленным формам отчетности, составляет пояснительные записки к сводному отчету по Филиалу и предоставляет в Дирекцию
- Проверяет расчет фонда оплаты труда к калькуляции на работы и услуги, аренду, оказываемые Филиалом
Квалификационные требования:
- Образование: Высшее
- Специальность в сфере: Экономика, учет и аудит, финансы, автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и програмное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование.
- Опыт работы: не менее 3 лет работы по профилю деятельности, в том числе не менее 1 года на руководящих должностях.
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.