«Вагонсервис» АҚ адам ресурстарын басқару және іс жүргізу департаментінің ф.н. Еңбек және жалақы бойынша бас менеджері (17 грейд)
- Еңбекті ұйымдастыру мен нормалауды жетілдіру жөніндегі жұмысты ұйымдастырады;
- еңбек жөніндегі жоспардың, әлеуметтік сипаттағы жалпы шаруашылық шығыстар жоспарының, Қоғам филиалдарының штат кестелерінің дұрыс қалыптасуына бақылауды жүзеге асырады;
- штаттық тәртіптің сақталуын, қоғамның еңбекақы төлеу қорының жұмсалуын бақылауды жүзеге асырады;
- Қоғам филиалдарының нормативтік санының есептеулерін жүргізуді бақылауды жүзеге асырады;
- Қоғам филиалдарының әлеуметтік сипаттағы жалпы шаруашылық шығыстар жоспарын, еңбек жөніндегі жоспарлардың орындалуын талдауды, есептерді ұсынудың дұрыстығын бақылайды;
- іске асырылған тәуекелдер бойынша ақпарат береді;
- қоғамның, филиалдардың қызметтік ақпаратын және коммерциялық құпиясын жария етпеу режимін сақтайды;
- өз құзыреті шеңберінде тәуекелдерді басқару мәселелері бойынша әдістемелік және нормативтік құжаттаманы әзірлеуге қатысады;
- қызметті сапа менеджменті жүйесінің талаптарына сәйкес жүзеге асырады.
- Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
- Мамандығы: Экономика, Менеджмент, Есеп және аудит, Қаржы
- Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 5 жыл, оның ішінде қызмет бейіні бойынша басшылық лауазымдарда кемінде 3 жыл.
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
-
Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, вакансияға өтініш берген сәттен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:
- сотталмағандығы туралы анықтама;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.