«Вагонсервис» АҚ жылжымалы құрамды пайдалану тобының (15 грейд) менеджері
Лауазымдық міндеттер:
- Қоғамның негізгі қызметтерді өндіру жөніндегі өндірістік бағдарламасын қалыптастырады (ТҚК-1, 2, 3, ААЖ, сумен, қатты отынмен жабдықтау, биотуалеттерді ассенизаторлық тазалау және жөндеу). ЦЖС және барлық жеке тасымалдаушылар;
- қызметтік хатқа және шарттың талаптарына сәйкес дебиторлық берешек болған кезде Цвсбух салыстыру актісіне сәйкес ЦЖС тапсырыс берушілерімен және барлық жеке тасымалдаушылармен хат алмасуды жүзеге асырады;
- ескі стандартты үлгідегі жолаушылар вагондарында белгіленген санитариялық Модульдер мәселесі бойынша жоғары тұрған қызметтермен хат алмасуды жүргізеді;
- табиғи емес тозу анықталған және шығыс нормасынан асқан кезде пәрменді шаралар қабылдай отырып, шойын қалыптардың ауысымдылығын есепке алу және талдау бойынша бақылауды қамтамасыз етеді;
- қоғамның жөндеу-пайдалану қызметі жөніндегі есептеріне материалдар дайындауға, жоғары тұрған ұйымдардың хаттамалық шешімдерін орындауға қатысады, қоғамның жөндеу-пайдалану қызметі жөніндегі жергілікті актілерін әзірлеуге қатысады және олардың орындалуын бақылауды жүзеге асырады;
- жолаушылардан жолаушылар вагондарының санитарлық-техникалық жай-күйіне сәйкес келмеуіне, температуралық режимді сақтамауына, жолаушылар вагондарының сапасыз сыртқы жуылуына жол бермеу жөнінде пәрменді шаралар қабылдаумен жұмысты ұйымдастырады.
Біліктілік талаптары:
- Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
- Мамандығы: Көлік, көлік техникасы және технологиялары (Вагондар, Локомотивтер және электр жылжымалы құрам); Тасымалдауды, қозғалысты ұйымдастыру және көлікті пайдалану (темір жол көлігі)
- Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 3 жыл.
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
-
Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, тиісті хабарлама күнінен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:
- сотталмағандығы туралы анықтама;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.