- Жылдамдық өлшегіш таспадағы жазбаларды дұрыс және нақты түрде түсіндіру және жылдамдық өлшегіштің (ЖӨ), бортының деректерін түсіндіру, пойызды жүргізу және автотормоздарды басқару ережелерін бұзу, жылдамдық өлшегіш таспасындағы және ЖӨ-дегі дұрыс емес жазбаларды анықтау;
- доңғалақ жұбының сырғымасының тозу деңгейіне байланысты жылдамдық өлшегіштің қателіктерін есептеуге білу;
- жылдамдық өлшегіш таспасында барлық жазбалардың болуын қадағалау: уақыт, сағат бойынша белгілер, жылдамдық, тежегіш қысым, қозғалыс бағыты, электр-пневматикалық клапанды (ЭПК) және дабыл шамдарын қосу және өшіру;
- жылдамдық өлшегіш таспаларын уақтылы, дұрыс және сапалы түрде түсіндіру, ЖӨ деректерін түсіндіру, машинистер жасаған бұзушылықтарды жасыруға жол бермеу;
- жылдамдық өлшегіш таспаларын түсіндірген кезде жұмыс алаңында келесі деректердің болуын қамтамасыз ету: шығу және жететін станциялар, шығу және жететін уақыт көрсетілуі. Аралық станциялардың атауы немесе тоқтаған жерлердің шақырымдары.
- жылдамдық өлшегіш таспаларын түсіндірген кезде ЖӨ-ден алынған ақпаратты ТУ-133Э электрондық журналына енгізу, анықталған барлық бұзушылықтарды, кіретін және өтетін светофорлардағы кешігулерді, жылдамдық өлшегіштердің және машинист крандарының барлық ақауларын тіркеу.
- Білімі: жоғары (немесе жоғары білімнен кейінгі білім), орта (техникалық және кәсіби)
- Мамандығы: көлік, көлік техникасы және технологиялар (локомотивтер және локомотив шаруашылығы); көліктерді ұйымдастыру, қозғалыс және көліктерді пайдалану (теміржол көлігінде көліктерді ұйымдастыру және басқару)
- Жұмыс тәжірибесі: қызмет саласы бойынша кемінде 3 жыл.
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
-
Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, бос жұмыс орнына өтініш берген сәттен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:
- сотталмағандығы туралы анықтама;
- сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама,
-
Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.