СОБ электрмонтері

Лауазымдық міндеттер:

Электромонтер СЦБ

(наименование должности)

Жамбылская дистанция сигнализации и связи

(наименование структурного подразделения)

1. Квалификация
2. Образование: среднее – специальное техническое
3. Специальность: автоматика, телемеханика и управление на ж. д. транспорте
4. Опыт работы по специальности: без предъявление стажа работы
5. Должен знать: нормативные и правовые акты Республики Казахстан, в том числе Министерства транспорта и коммуникаций Республики Казахстан, и акты регламентирующие производственно – хозяйственную деятельность организации

2. Общие положения
3. Работник назначается на должность приказом начальника дистанции

Работник освобождается от должности приказом начальника дистанции по оснаваниям, установленным Трудовым кодексом Республики Казахстан.

6. На период временного отсутствия (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность и т. д.) замещается электромонтером.
7. Работник подчинается начальнику производственного участка СЦБ, старшему электромеханику, электромеханику
8. Работник руководствуется в своей работе настоящей должностной инструкцией и иными локальными актами Компании.

3. Обязанности

11. В основные трудовые обязанности работника входят:

1) соблюдение обязанности, предусмотренных Кодексом деловой этики;

2) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

3) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должности инструкцией;

4) выполнение планов работы структурного подразделения;

5) выполнение поручений руководства;

6) соблюдение требований трудового договара, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Компании (работодателя)

7) соблюдение норм и требований законадельство Республики Казахстан, актов государственных органов, и иных документов, относящихся к деятельности Компании;

8) бережное отношение к находящемуся в его польовании имущества и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;

9) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производсвенной санитарии на рабочем месте;

10) соблюдение обязанности, непосредственно направленных на выполнение трудовых функций, например:

4. Права
5. Работник имет права в установленном порядке:

1) получать от структурных подразделений Компании документы и информацию, необходимую для реализации возложенных на него обязанностей;

2) вносить непосредственному руководителю предложения по совершенствованию работы, связанной с исполнением функциональных обязанностей в соответсвии с настоящей должностной инструкцией;

3) пользоваться при исполнении трудовых обязанностей техническими и иными средствами в целях получения и/или передачи информации, компьютерной, копировально-множительной и иной оргтехникой, соответсвующими системами имеющимися в Компании, базами данных, доступными департаменту/филиалу;

4) на профисиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалифиакции в порядк, предусмотренном Трудовым кодексом Республики Казахстан;

5) пользоваться всеми установленными для работников Компании правами и льготами в соответствии с локальными актами Компании;

Қосымша талаптар:

Электромонтер СЦБ

(наименование должности)

Жамбылская дистанция сигнализации и связи

(наименование структурного подразделения)

1. Квалификация
2. Образование: среднее – специальное техническое
3. Специальность: автоматика, телемеханика и управление на ж. д. транспорте
4. Опыт работы по специальности: без предъявление стажа работы
5. Должен знать: нормативные и правовые акты Республики Казахстан, в том числе Министерства транспорта и коммуникаций Республики Казахстан, и акты регламентирующие производственно – хозяйственную деятельность организации

2. Общие положения
3. Работник назначается на должность приказом начальника дистанции

Работник освобождается от должности приказом начальника дистанции по оснаваниям, установленным Трудовым кодексом Республики Казахстан.

6. На период временного отсутствия (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность и т. д.) замещается электромонтером.
7. Работник подчинается начальнику производственного участка СЦБ, старшему электромеханику, электромеханику
8. Работник руководствуется в своей работе настоящей должностной инструкцией и иными локальными актами Компании.

3. Обязанности

11. В основные трудовые обязанности работника входят:

1) соблюдение обязанности, предусмотренных Кодексом деловой этики;

2) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

3) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должности инструкцией;

4) выполнение планов работы структурного подразделения;

5) выполнение поручений руководства;

6) соблюдение требований трудового договара, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Компании (работодателя)

7) соблюдение норм и требований законадельство Республики Казахстан, актов государственных органов, и иных документов, относящихся к деятельности Компании;

8) бережное отношение к находящемуся в его польовании имущества и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;

9) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производсвенной санитарии на рабочем месте;

10) соблюдение обязанности, непосредственно направленных на выполнение трудовых функций, например:

4. Права
5. Работник имет права в установленном порядке:

1) получать от структурных подразделений Компании документы и информацию, необходимую для реализации возложенных на него обязанностей;

2) вносить непосредственному руководителю предложения по совершенствованию работы, связанной с исполнением функциональных обязанностей в соответсвии с настоящей должностной инструкцией;

3) пользоваться при исполнении трудовых обязанностей техническими и иными средствами в целях получения и/или передачи информации, компьютерной, копировально-множительной и иной оргтехникой, соответсвующими системами имеющимися в Компании, базами данных, доступными департаменту/филиалу;

4) на профисиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалифиакции в порядк, предусмотренном Трудовым кодексом Республики Казахстан;

5) пользоваться всеми установленными для работников Компании правами и льготами в соответствии с локальными актами Компании;