"Кедентранссервис" АҚ терминалдарды пайдалану департаментінің 1-деңгейдегі бас менеджері
- Процестерді үйлестіру, тар жерлерді жою және өндірістік міндеттердің орындалуын бақылау арқылы "достық" және "Алтынкөл" МГСП филиалдарының үздіксіз жұмысын қамтамасыз етеді;
- нысаналы көрсеткіштерге қол жеткізуді және қуаттардың біркелкі жүктелуін қамтамасыз ете отырып, вагондар мен контейнерлерді қайта өңдеуді жоспарлайды және бақылайды;
- нормативтерге сәйкестікті және ауытқуларды барынша азайтуды қамтамасыз ете отырып, жүктерді шамадан тыс тиеу технологиясының сақталуын бақылауды жүзеге асырады;
- операциялық тиімділікті арттыру үшін техникалық ресурстарды (крандар, тиегіштер, алаңдар) есепке алуды және ұтымды бөлуді ұйымдастырады;
- БП ғд, БП ДС, экспедиторлық компаниялармен және құрылымдық бөлімшелермен өзара іс-қимылды қамтамасыз ете отырып, жоспарлы көрсеткіштердің орындалуын келіседі және бақылайды;
- технологиялық терезелерді келісу және ағымдағы инфрақұрылымдық міндеттерді шешу бойынша ҚТЖ инфрақұрылымдық бөлімшелерімен және сыртқы ұйымдармен өзара іс-қимыл жүргізеді;
- деректердің дұрыстығы мен аналитикалық құндылығын қамтамасыз ете отырып, кідірістерді, кідірістерді, кідірістерді қайта өңдеу бойынша есептілікті қалыптастырады;
- тоқтап қалу себептерін талдайды, түзету шараларын бастайды және олардың орындалуын бақылайды.
- Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
- Саладағы мамандығы: тасымалдауды ұйымдастыру, көлік қозғалысы және пайдалану; Теміржол көлігіндегі жүк және коммерциялық жұмыс
- Жұмыс тәжірибесі: кемінде 4 жыл, оның ішінде басшылық лауазымдарда кемінде 2 жыл
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
-
Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, бос жұмыс орнына өтініш берген сәттен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:
- сотталмағандығы туралы анықтама;
- сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама,
-
Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.