жіргізіші
Лауазымдық міндеттер:
еңбек және атқару тәртібін сақтау;
2) осы лауазымдық нұсқаулықпен көзделген процестер мен операцияларды сапалы және уақытылы орындау;
3) корпоративтік мәдениетті, белгіленген жалпы қабылданған моральдық-этикалық нормаларды сақтау сондай-ақ іскерлік этика Кодексін сай қадағалау,
4) құрылымдық бөлімшелердің жұмыс жоспарларын орындау;
5) басшылықтың тапсырмаларын орындау;
6) қажетті шаралар қабылдау белгіленген мерзімде жергілікті актілерімен Серіктестіктің және жол бермеу көріністеріне қарау кезінде қызметтік құжаттарды мен шешімдерді қабылдау;
7) Серіктестіктің Кодексіне сай және өзге жергілікті еңбек актілерін сақтау, корпоративтік басқару;
8) сақтау нормалары мен талаптарын, Қазақстан Республикасының заңнамасын, мемлекеттік органдардың актілерін, Жалғыз акционердің және өзге де Серіктестіктің құжаттарды жататын қызметі;
9) құпиялылық ақпарат нормаларын және Серіктестік актілерінің талабын бұзбай уақтылы орындау;
10) пайдалану мүлкін және оның сақталуын қамтамасыз ету, сондай-ақ ұқыпты қарау;
11) еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі, электр қауіпсіздігі, өнеркәсіптік қауіпсіздігі және жұмыс орнындағы өндірістік санитария талаптарын сақтау;
Бағыттар бойынша жұмыс тәжірибесі
Қызметкерлер құрамы
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
-
Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, бос жұмыс орнына өтініш берген сәттен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:
- сотталмағандығы туралы анықтама;
- сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама,
-
Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.