«KTZ Express» АҚ портфельді басқару департаментінің директоры
Лауазымдық міндеттері:
- Қоғамның жобалар портфелін басқару қызметін жүзеге асырады, оның ішінде Қоғамның еншілес және тәуелді ұйымдарын (бұдан әрі – ЕТҰ) тиімді басқару бойынша іс-шараларды орындайды, ЕТҰ акционері (қатысушысы) функцияларын іске асыру бөлігінде қызмет атқарады, Қоғамның ЕТҰ бойынша корпоративтік шешімдердің уақытылы қабылдануын қамтамасыз етеді.
- Бекітілген ЕТҰ-лардың өндірістік және қаржылық мәселелер бойынша қызметіне талдау жүргізеді, сондай-ақ олардың мониторингін жүзеге асырады. Бекітілген ЕТҰ қызметінің сандық және сапалық көрсеткіштерін белгілеу бойынша ұсыныстарды келіседі және әзірлейді.
- Қоғам компаниялар тобы активтерінің құрылымын оңтайландыруға қатысады.
- ЕТҰ бойынша корпоративтік шешімдердің уақытылы қабылдануын бақылауды жүзеге асырады.
- ЕТҰ жарғылық капиталдарын ұлғайту және толықтыру бойынша мәліметтерді жинақтау мен мониторингтеуді, олардың мақсатты пайдаланылуын қамтамасыз етеді, сондай-ақ ЕТҰ жобаларын тиімді инвестициялау бойынша ұсыныстар дайындайды.
- Департаменттің жұмыс жоспарларының орындалуын, Департаменттегі еңбек, технологиялық және атқарушылық тәртіптің сақталуын бақылауды жүзеге асырады.
- Департаментке жұмыс үшін келіп түсетін барлық құжаттаманың орындалуын және орындауға жіберілуін (бұрыштама қоюды) бақылайды, шығыс құжаттамасының сәйкестігін тексереді, талдайды, келіседі және қол қояды.
- Қоғамда және «ҚТЖ» ҰК» АҚ-да жергілікті актілерге және Қоғам мен «ҚТЖ» ҰК» АҚ басшылығының жазбаша тапсырмаларына сәйкес құрылатын жұмыс топтары мен комиссиялардың жұмысына қатысады.
- Қоғам мен ЕТҰ активтерін басқаруға қатысты өндірістік процестердің тиімділігіне тексеру және талдау жүргізеді, сондай-ақ оларды жетілдіру және түзету бойынша Қоғам басшылығына ұсыныстар енгізеді.
- Қоғам мен «ҚТЖ» ҰК» АҚ құрылымдық бөлімшелерінің басшыларымен және жауапты тұлғаларымен Қоғам мен ЕТҰ активтерін басқару мәселелері бойынша өзара іс-қимыл жасайды.
Біліктілік талаптары:
- Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі).
- Мамандығы: Экономика; Менеджмент; Қаржы; Маркетинг; Есеп және аудит; Ақпараттық жүйелер; Құқықтану; Көлік, көлік техникасы және технологиялары; Логистика және/немесе теміржол саласындағы мамандықтар.
- Жұмыс тәжірибесі: қызмет бағыты бойынша кемінде 6 жыл, оның ішінде қызмет бағыты бойынша басшылық лауазымдарда кемінде 4 жыл.
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
-
Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, вакансияға өтініш берген сәттен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:
- сотталмағандығы туралы анықтама;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.