Алтынкөл станциясы бойынша" Кедентранссервис " АҚ филиалының Еңбек және кадр жұмысы бөлімінің бастығы
Лауазымдық міндеттер:
- Кадрларды іріктеу, іріктеу және орналастыру бойынша олардың біліктілігін, жеке және іскерлік қасиеттерін бағалау негізінде жұмыс жүргізеді
- еңбек заңнамасын, қоғамның жергілікті актілерін басшылыққа ала отырып, қызметкерлерді қабылдауды, ауыстыруды және жұмыстан босатуды уақтылы ресімдеуді, жеке құрамды есепке алуды, қызметкерлердің еңбек қызметі туралы анықтамалар беруді, еңбек кітапшаларын сақтауды және толтыруды және кадр құжаттамасын жүргізуді ұйымдастырады
- к-1,2,3,4 және ТТ нысанындағы іссапарлар, оқыту, персоналдың айналымы бойынша есеп дайындайды
- демалыс кестесінің жасалуын және сақталуын бақылайды
- "1С: УПП"бағдарламасына кадрлық есеп бойынша деректерді уақтылы және дәйекті енгізуді жүзеге асырады
- AUP және VP жұмыс уақытын пайдалануды есепке алу табелін дайындайды
- кадр жұмысы үшін мөрдің сақталуын және қызметкерлерге берілетін анықтамаларға, сипаттамаларға оның бедерін қоюды қамтамасыз етеді;
- персоналды кәсіби дамыту жоспарын жасайды және оны белгіленген тәртіппен бекітуге ұсынады
- филиал қызметкерлерінің іссапар жоспарын жасайды және оны белгіленген тәртіппен бекітуге ұсынады
Біліктілік талаптары:
- Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
- Мамандығы: Құқықтану; әлеуметтік жұмыс; экономика; менеджмент; Қаржы; мемлекеттік және жергілікті басқару; психология; еңбекті ұйымдастыру және нормалау; қоғаммен байланыс; әлеуметтану; саясаттану; персоналды басқару және / немесе теміржол мамандықтары
- Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 3 жыл, оның ішінде қызмет бейіні бойынша басшылық лауазымдарда кемінде 1 жыл
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
-
Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, вакансияға өтініш берген сәттен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:
- сотталмағандығы туралы анықтама;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.