ТЧЭ-18 әлеуметтік-еңбек қатынастары жөніндегі Инспектор "ҚТЖ-Жүк тасымалы" ЖШС - "БП Павлодар бөлімшесі"филиалының Павлодар пайдалану локомотив депосы
Лауазымдық міндеттер:
Қызметкерлердің жеке деректері мен оқиғаларын автоматтандырылған кадрлық басқару және дамыту жүйесіне енгізеді. Кадрлық бұйрықтардың жобаларын дайындайды және оларды кадрлық нұсқаулықтарға сәйкес тіркейді. Кадрлық нұсқаулықтарға сәйкес депо қызметкерлерін жұмысқа алуды, ауыстыруды және жұмыстан шығаруды өңдейді. Еңбек шарттарын, қосымша келісімдерді, жеке жазбаларды (Т-2 нысаны) және еңбек кітапшаларын уақтылы және дәл толтырады және оларға түзетулер енгізеді. ҚР Денсаулық сақтау министрлігінің бұйрықтары мен нұсқауларына сәйкес қызметкерлерді мерзімді медициналық тексеруден өткізу кестесін дайындайды. Депо қызметкерлерінің мерзімді медициналық тексеруден уақтылы өтуін бақылау. Қызметкерлерді іссапарларға жіберген кезде, олардың депо қызметкерлерінің мерзімді медициналық тексеруден өткенін қамтамасыз ету. Кадрлық бұйрықтарды (хаттамаларды) уақтылы дайындау (барлық демалыс түрлерін, іссапарларды, қаржылық көмекті және тіс протездерін төлеу туралы). Қызметкердің жұмысына байланысты өзгерістерді, соның ішінде жалақыдағы өзгерістерді қоса алғанда, бекітілген іс номенклатурасына сәйкес қызметкерлердің жеке істерін жүргізу. Кадрларды тіркеу, жұмысқа қабылдау, ауыстыру және жұмыстан босату журналдарын, еңбек шартын тіркеу журналын, еңбек кітапшасын беру журналын, барлық демалыс түрлерін тіркеу журналын, депо қызметкерінің іссапарларды тіркеу журналын, уақытша еңбекке жарамсыздық туралы куәліктерді тіркеу журналын және жылдық медициналық жазбаларды тіркеу журналын жүргізу. Уақытша еңбекке жарамсыздық туралы куәліктерді тіркеу және оларды бағдарламаға енгізу. Депо қызметкерлерін тәртіптік жаза қолданатын бұйрықтармен таныстыру. Әскери міндеттілер мен әскери қызметшілердің есебін жүргізу. Депо барлық деректерді кадрларды басқарудың автоматтандырылған жүйесіне (ААБЖЖ) енгізе отырып, әскерге шақырылушылар мен әскерге шақырылушылар туралы деректерді (қабылдау, ауыстыру және жұмыстан босату туралы) Павлодар әскери тіркеу және комиссариатына мерзімді әскери қызметшілер мен әскерге шақырылушылар туралы деректерді (қабылдау, ауыстыру және жұмыстан босату туралы) беру. Қазақстан Республикасында бекітілген Еңбек кітапшаларын жүргізу ережелеріне сәйкес еңбек кітапшаларын жүргізу Депо қызметкерлерін локомотив машинистерін даярлау курстарына, біліктілікті арттыру курстарына жіберу кезінде құжаттарды жинау және біліктілікті растау комиссиясына құжаттарды жинау Қызметкерлерден, салалық жеңілдіктерді алушылардан, депо қызметкерлеріне жолдамалар алу және қаржылық көмек көрсету үшін, Балалар денсаулық орталықтарының (бұдан әрі - ДХО) қызметкерлеріне балаларға жолдамалар алу үшін қажетті құжаттарды жинау Локомотивті жүргізуші куәліктерін және машинистердің біліктілік сыныптарын беру туралы куәліктерді, сондай-ақ локомотив машинисінің көмекшісі куәліктерін беру журналдарын жүргізу ҚТЖ ҰК АҚ және оның еншілес компаниялары қызметкерлерінің еңбек өтілін есептеу ережелерін сақтау Депо қызметкерлерін Ішкі еңбек ережелерімен, Ұжымдық шартпен, Этика және мінез-құлық кодексімен, демалыс кестесімен және басқа да жергілікті ережелермен қол қою арқылы таныстыру Депо қызметкерлеріне қол қою арқылы Medicare пластикалық карталарын беру, қызметкерлердің өтініштерін және депо қызметкерлерін сақтандыруға арналған құжаттардың көшірмелерін жинау Еңбек шарттары, басқа жұмысқа ауыстыру және еңбек шарттарын бұзу туралы ақпаратты бірыңғай еңбек шарттарын есепке алу жүйесіне (enbek.kz) енгізуБіліктілік талаптары:
Білімі: ЖоғарыМамандығы: Экономика, Менеджмент, Психология, Филология, Оқыту, Теміржол құрылысы, Еңбекті ұйымдастыру және стандарттар, Құқық, Мемлекеттік және жергілікті басқару.
Жұмыс тәжірибесі: Жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар жоқ.
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
-
Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, вакансияға өтініш берген сәттен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:
- сотталмағандығы туралы анықтама;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.