гидропневматике бойынша шебері

Лауазымдық міндеттер:

• Қазақстан Республикасы Көлік және коммуникация министрлігінің бекіткен бұйрығымен Қазақстан Республикасы темір жолын техникалық пайдалану Ережесіне сәйкес жылжымалы құрамның соқтығысуы мен шығып кету салдарын қысқа мерзімде жоюды қамтамасыз ету;
• Қалпына келтіру және басқа жұмыстарды істегенде адамдардың қауіпсіздік техникасын қамтамасыз ету;
• Еңбек қауіпсіздік жағдайын қамтамасыз ету;
• Қазандық бақылау объектілерін қауіпсіз пайдалану мен сақтау талаптарын орындау;
• Өндірістік жарақаттанудың алдын алу жұмысы, өндірістік жарақаттану жайына талдау өткізу;
• Жылжымалы құрамды, сайманды, жабдықтарды, механизмдерді дұрыс жайда сақтау;
• Жұмысқа тұрақты дайындықты қамтамасыз ету;
• Техникалық қондырғы, тұтынушылардың электрқондырғыларын пайдалану мәселесі бойынша нұсқаулықты, нұсқауды, ережені сақтау;
• Қауіпсіз қызмет көрсетуді қамтамасыз ететін іс-шараларды әзірлеу мен тұтынушылардың электр қондырғыларында электрмен жарақаттану жағдайын талдау мен есебі, жабдықтар мен электр қондырғыларын алдын алу сынақты жөндеу кестесін сақтау;
• Өрт пен апаттың алдын алу мақсатында электр қондырғыларының сенімді жұмысын көтеру;
• Істейтін тренажер, макет, жабдықтар мен техникалық құралдармен өндірістік оқыту кабинетін жабдықтау бағдарламасын әзірлеу.

Біліктілік талаптары:

• Білімі: жоғарғы (ЖОО кейінгі), еңбекті қорғау және өндіріс қауіпсіздігі саласындағы арнайы оқу орындарында мамандығы бойынша арнайы дайындау.
• Саладағы мамандығы: Теміржол көлігінде тасымалдау қозғалысын ұйымдастыру және көлік пайдалану, Теміржол көлігінде жылжымалы құрамды пайдалану, жөндеу және техникалық қызмет көрсету;  Автоматтандыру және басқару; Автоматика, телемеханика және теміржол көлігінде тасымал қозғалысын ұйымдастыру; Теміржол құрылысы, жол және жол шаруашылығы, Көлік, көлік техникасы және технологиясы, электрмен жабдықтау;
• Жұмыс тәжірибесі: кемінде 2 жыл

Қосымша талаптар:

• іскерлік этика Кодексінде қаралған міндеттерді сақтау;
• еңбек және атқару тәртібін сақтау;
• осы лауазымдық нұсқаулықта қаралған еңбек міндеттерін сапалы және өз уақытында орындау;
• құрылымдық бөлімшелердің жұмыс жоспарын орындау;
• басшылықтың тапсырмасын орындау;
• шешім қабылдау мен қызметтік құжаттарды қарағанда бюрократияның болуын жібермеу, сондай-ақ Қоғамның жергілікті актісімен белгіленген мерзімінде оларға қажетті шараларды қабылдау;
• жалпылама қабылданған моральды-этикалық нормамен белгіленген іскерлік этика мен корпоративтік мәдени нормасын сақтау;
• еңбек шартының, корпоративтік басқарма кодексінің және Қоғамның басқа жергілікті актілерінің талаптарын сақтау;