Екібастұз сигнализация және байланыс дистанциясының байланыс электромонтері
Лауазымдық міндеттер:
- кәсіби қасиеттерді арттыру, еңбек міндеттерін орындауға бастамашылық пен шығармашылық көзқарас таныту, озық тәжірибені пайдалану, әріптестеріне еңбек міндеттерін орындауда қолдау көрсету;
- кәсіби функцияларды адал және негізді түрде, тиісті ұқыптылықпен және парасаттылықпен, қашықтық мүддесінде орындау;
- еңбекке деген көзқарасы мен жеке мінез-құлқы арқылы еңбек ұжымында тұрақты және жағымды моральдық-психологиялық ахуалды құруға ықпал ету;
- өзiн пайдалану және оның сақталуын қамтамасыз ету кезiнде мүлiкке ұқыптылықпен қарау, сондай-ақ басқа қызметкерлердiң мүлкiне ұқыптылықпен қарау;
- еңбек шартының, корпоративтік басқару кодексінің және Қоғамның, дирекцияның басқа да жергілікті актілерінің талаптарын сақтау;
- жұмыс орнында қауіпсіздік және еңбекті қорғау, электр қауіпсіздігі, өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария талаптарының сақталуына;
- пойыздар қозғалысының қауіпсіздігін қамтамасыз етуге, еңбек жағдайлары мен қауіпсіздігін жақсартуға, жаңа техника мен технологияны енгізуге, қоршаған ортаны қорғауға, құрылғыларды қысқы кезеңде пайдалануға дайындауға бағытталған өндірістік, ұйымдастырушылық және инженерлік-техникалық іс-шараларды дамытудың перспективалық, жылдық жоспарларын орындау; шарттар;
- өз құзыреті шегінде дистанция шекараларында темір жол учаскелерінде поездардың қауіпсіз қозғалысын қамтамасыз ету;
- автоматика, телемеханика және байланыс техникалық құралдарын көктемгі және күзгі тексерулер кезінде анықталған ескертулерді уақтылы орындау;
Біліктілік талаптары:
1. Білімі: белгіленген бағдарлама бойынша орта (техникалық немесе кәсіптік) немесе арнайы оқу
- Мамандығы: Темір жол көлігіндегі автоматика, телемеханика және байланыс, Байланыс желілері және байланыс жүйелері; Радиоэлектроника және байланыс.
- Мамандық немесе нақты лауазым бойынша жұмыс өтілі: жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптарды ұсынбай.
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
-
Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, вакансияға өтініш берген сәттен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:
- сотталмағандығы туралы анықтама;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.