«Вагонсервис» АҚ экономика және тарифтік саясат департаментінің менеджері (15 Грейд)
Лауазымдық міндеттер:
- Құрылымдық бөлімшелер бөлінісінде және тұтастай алғанда «Материалдар» және «Жұмыстар мен қызметтерге ақы төлеу» шығындар элементтерінің баптары бойынша шығыстар бюджетінің жобаларын қалыптастырады;
- «Материалдар» шығындар элементтері бөлінісінде құрылымдық бөлімшелердің және тұтастай алғанда Қоғам бойынша өндірістік-қаржылық қызметінің ай сайынғы, тоқсан сайынғы мерзімді есептілігін және жөндеудің жоспарлы түрлері бөлігінде жұмыстар мен көрсетілетін қызметтерге ақы төлеуді және «Жолаушылар тасымалы» АҚ-ға есепті ұсынуды қалыптастырады;
- «Материалдар» шығындар элементтері бойынша шарттар жасасуға және қаржыландыруға арналған өтінімдерді мақұлдайды;
- Филиалдар бөлінісінде «Материалдар», көрсетілетін қызметтерге ақы төлеу шығындар элементтері бойынша бюджетті қалыптастырады;
- Филиалдар бойынша және тұтастай алғанда Қоғам бойынша көрсетілетін қызметтер бөлінісінде күрделі және деполық жөндеу түрлері бойынша өндірістік бағдарламаның орындалуына ай сайынғы талдау жүргізеді, «Жолаушылар тасымалы» АҚ-ға өндірістік бағдарламаның орындалуы бойынша есеп береді;
- Деполық және күрделі жөндеу шығыстары бойынша шарттар жасасуға және қаржыландыруға арналған өтінімдерде көрсетілген сомалардың сәйкестігін бақылайды;
- Шарт сомасының шығыстар бюджетіне сәйкестігіне мониторинг жүргізеді.
Біліктілік талаптары:
- Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі);
- Мамандығы: Экономика, Менеджмент, Маркетинг, Қаржы;
- Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 2 жыл.
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
-
Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, тиісті хабарлама күнінен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:
- сотталмағандығы туралы анықтама;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.