Сұрыптау төбесі бойынша кезекші "ҚТЖ - Жүк тасымалы" ЖШС Атырау-1 класты НОД-13 станциясы (БП Атырау бөлімшесі)
Лауазымдық міндеттер:
Ауысымға арналған жұмыс жоспарымен және алдағы 1-2 сағатқа құрамдарды тарату-қалыптастыру тапсырмасымен танысады.Басшылық нұсқаулармен және өкімдермен, жолдарды, бағыттамалық аудармаларды, СОБ және байланыс құрылғыларын тексеру журналындағы, тежегіш баш-көкнәрдің нөмірлік есепке алу журналындағы жазбалармен,
Тежегіш табандықтың болуымен, қабылдау - жөнелту, тау бөктеріндегі, сұрыптау парктерінің жолдарындағы жағдайымен, док бойынша танысады- слайд бойынша кезекшінің, кезекшілікті тапсырушының, вагондардың қозғалыс жылдамдығын аға реттеушінің және берілген вагондардың болуын есепке алу операторында КҚП бойынша. құрамдарды слайдтан қалыптастыру, тарату бойынша маневрлік жұмыстарды жүргізуге басшылық етеді.
сұрыптау жолдарын, СОБ құрылғыларын және Ду-46 нысанындағы байланысты (КМО үшін бөлек) тексеру журналын жүргізеді және мерзімдері бір күн бұрын аяқталатын КМО-да анықталған кемшіліктерді жоюды бақылайды.
Вагондардың қозғалыс жылдамдығын аға реттеушінің және поездарды құрастырушының баяндамасы бойынша сұрыптау слайд ұйымның жай-күйі мен дұрыстығын тексереді жұмыс орындарының болуы, қажетті құрал-саймандар мен жабдықтардың болуы және жарамдылығы, жарақтандыру мен электр қауіпсіздігінің жай-күйі, алғашқы өрт сөндіру құралдарының болуы.
Кезекшілікке кіру жолдарды, ауызша бағыттамалық аудармаларды тексеру журналында жазумен ресімделеді- СББ және Ду-46 нысанындағы байланыс. ДУ-67 нысанындағы журналдың тежегіш аяқ киімдерін нөмірлік есепке алу журналына жазба ресімдейді.
Сұрыптау парақтарын жасау тарату режимі (виг жылдамдығы, ағытпаларды тежеу және т.б.), слайд арқылы өтуге жатпайтын вагондармен әрекеттер туралы (маневрлік жұмыс туралы, ДСО-мен келісім бойынша жүргізіңіз) туралы қажетті белгілер жасау.
Алдағы тарату жоспарымен, ағытпалардың орналасу реттілігімен, әрбір ағытпадағы вагондардың санымен, ағытпалардың жүру сапасымен, тарату кезінде аса сақтықты талап ететін вагондардың болуымен, ұзын базалық (11,3 м-ден астам ішкі доңғалақты жұп осьтерінің орталықтары арасында қашықтығы бар) және басқа да қажетті деректермен танысу. пойыздарын құрастырушы, аға РСДВ және рсдв алдағы рос-старт сипатымен танысуды қамтамасыз ету. Бу байланысы бойынша ажырату жоспарын олардағы вагондардың, әсіресе тежеу кезінде ерекше сақтық шараларын талап ететін айрықша шай айрықшаларының ретін және санын көрсете отырып хабарлау. Бірінші ағытпаны бос жолға өткізер алдында бұл туралы ДСП, соңғысы-4 - ші маневрлік ауданның поездар құрастырушысын хабардар етуі тиіс (ал мүмкін болмаған жағдайда, жұмыспен қамтылуына байланысты - 4-ші маневрлік ауданның пойыздарын басқа жұмысты орындау арқылы, № 2 посттың сигналисті. 4-ші маневрлік ауданның пойыздарын құрастырушыдан сұрыптау паркінің құйрық мойнына барлық сұрыптау жолдарында қоршау тежегіш аяқ киімдері орнатылғаны туралы хабарлама алуы тиіс.
сұрыптау парақтарын слайд пойыздарының құрастырушысына және аға рсдв-ға тапсырыңыз. Қызмет көрсету жолдары бойынша РСДВ-ны тарату және олардың тежеуге дайындығы туралы аға РСДВ-дан хабарлама алу.
маневрлік локомотив машинисіне құрамның слайдқа жылжуы туралы нұсқау береді, жұмыстарды таратудың басталғаны туралы хабардар етеді, дөңес Локомотив машинисіне құрамның шамасына, олардың бағыттама аймағында өту шарттарына байланысты жылжу жылдамдығының өзгергені туралы нұсқау береді,белгіленген регламентке сәйкес сұрыптау жолдары бойынша тағайындаудың кезектесуі.
лауазымдық міндеттерін атқаруға байланысты емес бөгде келіссөздерге жол бермей. екіжақты саябақ байланысы бойынша рсдв-ны ағытпалардың бағыты туралы және бос вагондардың ағытпасында болуы және орналасуы туралы үнемі хабардар ету.
бағыттамалық бұрмалардың жылжымалы құрамнан босатылуын, іргелес жолдарға өтетін жолдардың болуын қадағалау.
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
-
Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, тиісті хабарлама күнінен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:
- сотталмағандығы туралы анықтама;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.