Ағаш ұстасы техникалық жолаушылар паркі Павлодар учаскесі Жолаушылар вагондарын жөндеу жөніндегі Ақмола филиалы "Вагонсервис"АҚ Жолаушылар вагондарын жөндеу жөніндегі Ақмола филиалы

229 763 - 241 640 KZT
Павлодарский участок Акмолинский филиал по ремонту пассажирских вагонов Павлодар облысы
Қажетті жұмыс тәжірибесі: От 1 года Полная занятость, Сменный график
Внешний поиск
Создана:

Берілген өтінім:
2

   Конкурс туралы

Лауазымдық міндеттер:

сызбалар мен эскиздер бойынша қарапайым конструкциялы жиһаз жасау бойынша жұмыстардың барлық кешенін орындау
қапталған бөлшектер мен тораптарды тазалау, тегістеу, бөлшектерді желімге және бұрандаларға тораптар мен бұйымдарға әрленген түрде бекіту
дайын емес бұйымдарда есіктерді дайындау және ілу
мөлдір емес әрлеуге дайындалатын бетсіз бөлшектер мен тораптарды немесе беттерді жөндеу
жиналған торлы жиһаз бұйымдарын жөндеу және қалпына келтіру
негізгі ағаш өңдеу станоктарында барлық жұмыс түрлерін орындау
цех қызметкерлерін жарамды жеке құралдар жиынтығымен және жалпы пайдалану құралдарымен қамтамасыз етуге қатысу
ТҚ-3 жүргізу кезінде жұмыстардың барынша параллельдігін қамтамасыз етуге қатысу
қозғалыс қауіпсіздігін қамтамасыз ету, әрқайсысы өз жұмыс орнында, өз құзыреті шегінде

Біліктілік талаптары:

ҚР Еңбек кодексі; "темір жол көлігі туралы", "Акционерлік қоғамдар туралы" ҚР Заңдары; ҚР темір жолдарын техникалық пайдалану ережесі; ҚР темір жолдарындағы сигнализация жөніндегі Нұсқаулық; ҚР темір жолдарындағы поездар қозғалысы және маневрлік жұмыс жөніндегі Нұсқаулық; 
Қазақстан Республикасының теміржол көлігін техникалық пайдалану қағидалары;
1) Қазақстан Республикасының темір жол көлігіндегі сигнализация жөніндегі нұсқаулықты;
2) Қазақстан Республикасының теміржол көлігіндегі поездардың қозғалысы және маневрлік жұмыс жөніндегі нұсқаулықты;
3) бөлшектерді өңдеуге арналған техникалық шарттар;
4) бөлшектерді сүргілеу, тазалау және желіммен жағу кезіндегі жұмыс тәсілдері;
5) жұмыс сапасына қойылатын негізгі талаптар;
6) желімнің түрлері және оны дайындау тәсілдері;
7) құралды, шаблондар мен айлабұйымдарды дайындау қағидалары;
8) ағаштың негізгі түрлері және оның ақаулары;
9) дайындалатын ағаш бұйымдарының түрлері мен конструкциялары;
10) ағаш дөңгелектерді жөндеу ережесі;
11) ағаш ұстасы құралын қайрау және баптау қағидалары;
12) ағаштың негізгі физикалық-механикалық қасиеттері;
13) қолданылатын желімнің қасиеттері;
14) өңдеуге арналған рұқсаттар мен рұқсаттар;
15) қарапайым сызбалар мен эскиздер;
16) жиһаз жасаудың технологиялық процесі;
17) қаптауға және әрлеуге арналған бөлшектердің беттеріне қойылатын талаптар;
18) Жиһазды жөндеу және қалпына келтіру тәсілдері;
19) ағаш ұстасы қосылыстарының түрлері;
20) бұйымдардың конструкциясы;
21) жиһаз бен материалдардың сапасына қойылатын талаптар;
22) құрастыру және қаптау жұмыстары;
23) ішкі еңбек тәртібінің қағидалары.

Қосымша талаптар:

1) Іскерлік әдеп кодексінде көзделген міндеттерді сақтау; 2) Еңбек және атқарушылық тәртіпті сақтау; 3) осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген еңбек міндеттерін сапалы және уақтылы орындау; 4) құрылымдық бөлімшенің жұмыс жоспарларын орындау; 5) учаске басшылығының тапсырмаларын орындау; 6) қызметтік құжаттарды қарау және шешімдер қабылдау кезінде бюрократия көріністеріне жол бермеу, сондай-ақ олар бойынша компанияның, қоғамның жергілікті актілерінде белгіленген мерзімдерде қажетті шаралар қабылдау; 7) жалпы қабылданған моральдық-этикалық нормаларда белгіленген іскерлік әдеп және корпоративтік мәдениет нормаларын сақтау; 8) еңбек шартының, корпоративтік басқару кодексінің және Компанияның, қоғамның өзге де жергілікті актілерінің талаптарын сақтау; 9) Қазақстан Республикасы заңнамасының, мемлекеттік органдардың, Жалғыз акционердің актілерінің және қоғам қызметіне жататын өзге де құжаттардың нормалары мен талаптарын сақтау; 10) компанияның, қоғамның құпиялылық нормалары мен жергілікті актілерін бұзбай сенімді ақпаратты уақтылы ұсыну; 11) оның пайдалануындағы мүлікке ұқыпты қарау және оның сақталуын қамтамасыз ету, сондай-ақ басқа да қызметкерлердің мүлкіне ұқыпты қарау; 12) жұмыс орнында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария талаптарын сақтау; 13) сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті және сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілікті арттыру жөніндегі ұжымда қолайлы климат құруды қамтамасыз ету; 14) бағынысты қызметкерлердің сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама талаптарын сақтауын қамтамасыз ету; 15) қызметкерлердің сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтардың алдын алу және олардың профилактикасы бойынша жұмыс жүргізуді қамтамасыз ету, сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға ықпал ететін жағдайлар мен себептерді анықтау, алдын алу және жою жөнінде шаралар қабылдау; 16) ұйымның бірінші басшысын белгілі болған сыбайлас жемқорлық көріністері мен құқық бұзушылық фактілері туралы дереу хабардар ету. 17) функцияларды орындауға тікелей бағытталған міндеттерді сақтау:

қызметтік және коммерциялық құпияларды қамтитын мәліметтердің сақталуын қамтамасыз ету

ПБ АЖ жүйесінде "найзағай және бюллетеньдермен" міндетті танысу

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

  2. Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, тиісті хабарлама күнінен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:

    • сотталмағандығы туралы анықтама;
    • справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
  3. Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.

  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.