"Жолаушылар тасымалы "АҚ"Сұңқар" филиалының еңбекті ұйымдастыру және нормалау жөніндегі жетекші инженері

Лауазымдық міндеттер:

• Шығындарды зерделеу және жұмыс уақытының өнімсіз ысыраптарын анықтау бойынша жұмысты ұйымдастырады және қадағалайды. 
• Орташа айлық жалақы деңгейін талдаңыз.
• еңбекті нормалау құжаттамасын дайындауды, оның жүйеленуін және сақталуын қамтамасыз етеді. 
• Техникалық негізделген еңбек нормаларын әзірлеуге, енгізуге және әзірлеуге, еңбекті ұйымдастыру мен төлеуді және өндірісті басқаруды жетілдіруге жұмысшылар мен қызметкерлерді кеңінен тарту бойынша жұмысты ұйымдастырады. 
• Қызметкерлердің еңбек және демалыс режимін сақтауын қадағалайды. 
• Құрылымдық бөлімшелер бойынша еңбек жоспарының сақталуын бақылайды және талдайды
• Дистанциялардың құрылымдық бөлімшелері бойынша ауысымдық жұмысшылардың бекітілген кезекшілік кестелеріне сәйкес қызметкерлердің еңбек және демалыс режимін сақтау бойынша уақыт парақтарын тексеру
• Құпия режимін және құпия және қызметтік шараларды жария етуден қорғау шараларын уақтылы қабылдауды қамтамасыз етеді.
• Жұмыс шеңберінде еңбекақы төлеу мәселелері бойынша консультациялар, түсіндірулер мен нұсқаулар береді.
• Еңбекті ұйымдастыруды, еңбекке ақы төлеуді, материалдық және моральдық ынталандыруды ұйымдастырудың нысандары мен жүйелерін жетілдіру бойынша жұмыс жүргізеді. 
• Ұйымның және оның бөлімшелерінің еңбегі мен жалақысының жылдық жоспарларының жобаларын әзірлейді және SAP бағдарламасында бюджетті қалыптастырады.
• Жылдық еңбек жоспарларын түзету бойынша ұсыныстар беру және SAP бағдарламасында түзетілген еңбек жоспарын қалыптастыру
• Еңбекке ақы төлеудің, материалдық ынталандырудың қазіргі нысандары мен жүйелерін қолданудың тиімділігін зерттейді. 
• Ұйым ұжымының әлеуметтік дамуының жоспарларын құруға, еңбек тәртібін нығайтуға, кадрлардың тұрақтамауын азайтуға, жұмыс уақытының пайдаланылуына және ішкі еңбек тәртібінің сақталуына бақылауды күшейтуге бағытталған шараларды әзірлеуге және жүзеге асыруға қатысады.
• Аппараттық тәртіптің сақталуына, еңбекақы қорының жұмсалуына, лауазымдық атаулар мен лауазымдардың дұрыс белгіленуі, тарифтік ставкалар мен ставкалардың, лауазымдық жалақылар мен басқа да төлемдердің қолданылуына, жұмыстың тарифтелуіне, еңбек және демалыс кестесінің сақталуына, еңбек заңнамасының сақталуына бақылауды жүзеге асырады. 
• Ұжымдық шарт бойынша қабылданған міндеттемелердің орындалуын бақылайды.
• Еңбек және жалақы көрсеткіштерінің есебін жүргізеді, оларды талдайды және еңбек жоспары мен еңбекақы қорын пайдалану туралы белгіленген есептер мен түсіндірме жазбалар жасайды.
• Құрылымдық бөлімшелер жағдайында ұжымдық шартта көзделген әлеуметтік төлемдер бойынша шығыстарды жоспарлау және SAP бағдарламасында бюджетті қалыптастыру
• Құрылымдық бөлімшелер бойынша әлеуметтік төлемдердің шығыстары бойынша есептерді жасау, ұжымдық шартта көзделген нақты шығыстарды талдау
• Құрылымдық бөлімшелер тұрғысында демалыс төлемдерін есептеуді қаржыландыруға өтінімдерді шығыстар сметасына сәйкестігіне келісу
• 1-Т статистикалық есептерді және басқа да есеп беру нысандарын жалпы бөлім бойынша және қашықтық контекстінде дайындау
• Магистральдық желі басшылығынан келіп түсетін сұраныстарға жауаптарды дайындау
• Бөлім бастығының және магистральдық желілік бөлім басшылығының бөлімге жүктелген мәселелер шеңбері бойынша жеке нұсқаулары мен тапсырмаларын орындау.
• Бөлімде іс номенклатурасына сәйкес құжаттарды қалыптастыру және сақтау тәртібін қамтамасыз ету.
• 25.05.2010 ж. № 270-С бұйрығымен бекітілген Есептеу техникасын, корпоративтік есептеу желілерін, ақпараттық жүйелерді пайдалану және пайдалану ережесін сақтау

Біліктілік талаптары:

• Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі).
• Мамандығы; Экономика; Басқару; Бухгалтерлік есеп және аудит; Қаржы
• Қызмет профилі бойынша: кемінде 3 жыл