Ведущий инженер по организации и нормированию труда филиала «Сұңқар» АО «Пассажирские перевозки»

Должностные обязанности:

• Организует и контролирует  работу по изучению затрат и выявлению непроизводительных потерь рабочего времени.
• Анализировать уровень среднемесячной заработной платы.
• обеспечивает оформление документации по нормированию труда, ее систематизацию и сохранность.
• Организует работу по вовлечению рабочих и служащих к широкому участию в разработке, внедрении и освоении технически обоснованных норм труда, совершенствовании организации и оплаты труда и управления производством.
• Осуществляет контроль за соблюдением режима труда и отдыха работников.
• Осуществляет контроль и анализ за соблюдением плана по труду по структурным подразделениям
• Проверка табелей учета рабочего времени на соблюдение режима труда и отдыха работников согласно утвержденных графиков дежурств сменных работников по структурным подразделениям дистанций
• Обеспечивает режим секретности и своевременного принятия мер по защите секретных и служебных мер от разглашения.
• По кругу ведения работы дает консультацию, разъяснения и установки по вопросам оплаты труда.
• осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем организации оплаты труда, материального и морального стимулирования.
• Разрабатывает проекты годовых планов по труду и заработной плате организации и ее подразделений и формирование бюджета в программе САП
• Предоставление предложений по корректировке годовых планов по труду и формирование корректированного плана по труду  в программе САП
• Изучает эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального поощрения.
• Участвует в составлении планов социального развития коллектива организации, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля над использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.
• Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда оплаты труда, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов и других выплат, за тарификацией, работ, за соблюдением режимов труда и отдыха, законодательства о труде.
• Контролирует выполнение принятых обязательств коллективного договора.
• Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность и пояснительную записку по использованию плана по труду и фонда оплаты труда
• Планирование расходов социальных льгот, предусмотренных Коллективным договором в разрезе структурных подразделений и формирование бюджета в программе САП
• Составление отчетов по расходам социальных льгот, анализ фактических расходов, предусмотренных Коллективным договором в разрезе структурных подразделений
• Согласование заявок на финансирование расчетов отпускных выплат в разрезе структурных подразделений на соответствие бюджета расходов
• Составление статистической отчетности 1-Т и других форм отчетности в целом по отделению  и в разрезе дистанций
• Подготовка ответов на поступающие запросы руководства магистральной сети
• Выполнять отдельные поручения и задания начальника отдела и руководства отделения магистральной сети, по кругу вопросов, закрепленных за отделом
• Обеспечение в отделе порядка формирования и хранения документов в соответствии с номенклатурой дел.
• Соблюдения Правил использования и эксплуатации компьютерного оборудования, корпоративной вычислительной сети, информационных систем, утвержденный приказом № 270-Ц от 25.05.201

Квалификационные требования:

• Образование: высшее (или послевузовское).
• Специальность: Экономика; Менеджмент; Учет и аудит; Финансы
• Опыт работы: По профилю работы: не менее 3 лет