Менеджер (15 грейд) Департамента экономики и тарифной политики АО «Вагонсервис»
Должностные обязанности:
- Формирует проекты бюджета расходов в разрезе структурных подразделений и в целом по Обществу по статьям элементов затрат «Топливо», «Электроэнергия», Материалы;
- выверяет внутригрупповые обороты с заказчиками, формирует акты-сверки по статьям элементов затрат «Топливо», «Электроэнергия»;
- формирует ежемесячные, ежеквартальные периодические отчетности производственно-финансовой деятельности структурных подразделений и в целом по Обществу в разрезе элементов затрат «Топливо» «Электроэнергия», «Материалы» представление отчета в АО «Пассажирские перевозки»;
- согласовывает заявки для заключения договоров и на финансирования по элементам затрат «Топливо», «Электроэнергия», «Материалы»;
- Формирует, корректировку бюджета по элементам затрат «Материалы», «Топливо» и «Электроэнергия» в разрезе филиалов;
- Ведет ежемесячный анализ выполнения производственной программы по капитальному и деповскому видам ремонта в разрезе оказываемых услуг по филиалам и в целом по Обществу, предоставляет отчет по выполнению производственной программы в АО «Пассажирские перевозки»;
- запрашивает у руководителей Общества, филиалов, специалистов других служб информацию и документы по вопросам, входящих в его компетенцию;
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность: экономика; финансы; учет и аудит; менеджмент; организация и нормирование труда; статистика
- Опыт работы: не менее 2 лет работы по профилю деятельности.
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.