Маляр Техническое сервисное обслуживание ТОО "Теміржолсу-Аягөз" АО «Теміржолсу»

222 345 - 229 641 KZT
ТОО "Теміржолсу-Аягөз" Восточно-Казахстанская область
Требуемый опыт работы: От 2 лет Полная занятость, Полный день
Внешний поиск
Временная должность
 

Создана:

Подано заявок:
0

   Детали конкурса

Должностные обязанности:

  1. В основные трудовые обязанности работника входят:
    1. соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой этики;
    2. соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
    3. качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
    4. выполнение планов работы структурного подразделения;
    5. выполнение поручений руководства;
    6. недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Компании;
    7. соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
    8. соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Компании (работодателя);
    9. соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Компании;
    10. своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании;
    11. бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
    12. соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
    13. находиться на рабочем месте в специальной одежде;
    14. соблюдение обязанностей, непосредственно направленных на выполнение функций (все функции выполняются в течение рабочего дня):
      • 1 Покрытие поверхностей простой или улучшенной штукатуркой и ремонт штукатурки, уход за штукатуркой.
      • 2 Сплошное выравнивание поверхностей. Насечка поверхностей механизированным инструментом.
      • 3 Приготовление растворов из сухих строительных смесей на цементной, гипсовой и других основах.
      • 4 Оконопачивание коробок и мест примыканий крупнопанельных перегородок.
      • 5 Перетирка штукатурки. Железнение поверхности штукатурки.
      • 6 Промаячивание и торкретирование поверхностей с защитой их полимерами.
      • 7 Нанесение штукатурного раствора на поверхность с помощью растворонасоса.
      • 8 Устройство беспесчаной накрывки под высококачественную окраску.
      • 9 Разделка швов между плитами сборных железобетонных перекрытий, стеновыми панелями.
      • 10 Механизированное нанесение раствора на стены и иные поверхности, выполнение финишной штукатурной отделки.
      • 11 Установка и крепление рамок для клапанов и жалюзи. Установка приборов жилищной вентиляции с проверкой их действия и укрепления подвесок и кронштейнов.
      • 12 Затирка отделочного слоя. Окрашивание рам масляной краской.
      • 13 Шпатлевание, проолифливание и грунтование поверхностей вручную и механизированным инструментом.
      • 14 Разравнивание шпатлевочного состава. Грунтование поверхностей кистями, валиками, краскопультами с ручным приводом, механизированным инструментом и агрегатами высокого давления.
      • 15 Обрезка кромок обоев. Пакетный раскрой обоев на станке. Оклеивание поверхностей стен бумагой, обоями простыми и средней плотности, тканями, высококачественными обоями, дерматином, древесными обоями и т. п.
      • 16 Промывка штукатурных и малярных механизмов и инструментов по окончании работ.

Квалификационные требования:

  • Образование: среднее
  • Опыт работы: без предъявления требований к стажу

Дополнительные требования:

  1. Штукатур-маляр (далее — Работник) назначается и освобождается от должности приказом директора по представлению начальника участка или мастера объекта.
  2. Работник освобождается от должности приказом директора по основаниям, установленным Трудовым кодексом Республики Казахстан.
  3. На период временного отсутствия (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность и т.д.) замещается другим работником по приказу директора.
  4. Работник подчиняется мастеру, а также начальнику участка.
  5. Работник руководствуется в своей работе настоящей должностной инструкцией и локальными актами Компании.
Работник несет ответственность за сохранность вверенного ему объекта и других используемых инструментов, инвентаря в рабочее время

Опыт работы по направлениям
Рабочий персонал

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

  2. С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:

    • справку о несудимости;
    • справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».

  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.