Маляр Техническое сервисное обслуживание ТОО "Теміржолсу-Аягөз" АО «Теміржолсу»
Должностные обязанности:
- В основные трудовые обязанности работника входят:
- соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой этики;
- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
- качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
- выполнение планов работы структурного подразделения;
- выполнение поручений руководства;
- недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Компании;
- соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
- соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Компании (работодателя);
- соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Компании;
- своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании;
- бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
- соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
- находиться на рабочем месте в специальной одежде;
- соблюдение обязанностей, непосредственно направленных на выполнение функций (все функции выполняются в течение рабочего дня):
- 1 Покрытие поверхностей простой или улучшенной штукатуркой и ремонт штукатурки, уход за штукатуркой.
- 2 Сплошное выравнивание поверхностей. Насечка поверхностей механизированным инструментом.
- 3 Приготовление растворов из сухих строительных смесей на цементной, гипсовой и других основах.
- 4 Оконопачивание коробок и мест примыканий крупнопанельных перегородок.
- 5 Перетирка штукатурки. Железнение поверхности штукатурки.
- 6 Промаячивание и торкретирование поверхностей с защитой их полимерами.
- 7 Нанесение штукатурного раствора на поверхность с помощью растворонасоса.
- 8 Устройство беспесчаной накрывки под высококачественную окраску.
- 9 Разделка швов между плитами сборных железобетонных перекрытий, стеновыми панелями.
- 10 Механизированное нанесение раствора на стены и иные поверхности, выполнение финишной штукатурной отделки.
- 11 Установка и крепление рамок для клапанов и жалюзи. Установка приборов жилищной вентиляции с проверкой их действия и укрепления подвесок и кронштейнов.
- 12 Затирка отделочного слоя. Окрашивание рам масляной краской.
- 13 Шпатлевание, проолифливание и грунтование поверхностей вручную и механизированным инструментом.
- 14 Разравнивание шпатлевочного состава. Грунтование поверхностей кистями, валиками, краскопультами с ручным приводом, механизированным инструментом и агрегатами высокого давления.
- 15 Обрезка кромок обоев. Пакетный раскрой обоев на станке. Оклеивание поверхностей стен бумагой, обоями простыми и средней плотности, тканями, высококачественными обоями, дерматином, древесными обоями и т. п.
- 16 Промывка штукатурных и малярных механизмов и инструментов по окончании работ.
Квалификационные требования:
- Образование: среднее
- Опыт работы: без предъявления требований к стажу
Дополнительные требования:
- Штукатур-маляр (далее — Работник) назначается и освобождается от должности приказом директора по представлению начальника участка или мастера объекта.
- Работник освобождается от должности приказом директора по основаниям, установленным Трудовым кодексом Республики Казахстан.
- На период временного отсутствия (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность и т.д.) замещается другим работником по приказу директора.
- Работник подчиняется мастеру, а также начальнику участка.
- Работник руководствуется в своей работе настоящей должностной инструкцией и локальными актами Компании.
Опыт работы по направлениям
Рабочий персонал
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.