маляр

Лауазымдық міндеттер:

11. Қызметкердің негізгі еңбек міндеттеріне мыналар жатады:
    1. Іскерлік әдеп кодексінде көзделген міндеттерді сақтау;
    2. еңбек және орындаушылық тәртіпті сақтау;
    3. осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген еңбек міндеттерін сапалы және уақтылы орындау;
    4. құрылымдық бөлімшенің жұмыс жоспарларын орындау;
    5. басшылықтың тапсырмаларын орындау;
    6. қызметтік құжаттарды қарау және шешімдер қабылдау кезінде бюрократизм көріністеріне жол бермеу, сондай-ақ олар бойынша Компанияның жергілікті актілерінде белгіленген мерзімде қажетті шаралар қолдану;
    7. жалпыға бірдей қабылданған моральдық-әдептік нормалармен белгіленген іскерлік әдеп пен корпоративтік мәдениет нормаларын сақтау;
    8. еңбек шартының, корпоративтік басқару кодексінің және Компанияның (жұмыс берушінің) басқа да жергілікті актілерінің талаптарын сақтау;
    9. Қазақстан Республикасы заңнамасының нормалары мен талаптарын, мемлекеттік органдардың, Жалғыз акционердің актілерін және Компания қызметіне қатысты басқа да құжаттарды сақтау;
    10. құпиялылық нормаларын және Компанияның жергілікті актілерін бұзбай, шынайы ақпаратты уақтылы ұсыну;
    11. өзінің пайдалануындағы мүлікке ұқыпты қарау және оның сақталуын қамтамасыз ету, сондай-ақ басқа қызметкерлердің мүлкіне ұқыпты қарау;
    12. жұмыс орнында қауіпсіздік және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария талаптарын сақтау;
    13. жұмыс орнында арнайы киіммен болу;
    14. функцияларды орындауға тікелей бағытталған міндеттерді сақтау (барлық функциялар жұмыс күні ішінде орындалады):
        • 1 Беттерді қарапайым немесе жақсартылған сылақпен қаптау және сылақты жөндеу, сылаққа күтім жасау.
        • 2 Беттерді тұтастай тегістеу. Механикаландырылған құралмен беттерге кертік салу (насечка).
        • 3 Цемент, гипс және басқа негіздердегі құрғақ құрылыс қоспаларынан ерітінділер дайындау.
        • 4 Қораптарды және ірі панельді қалқалардың жанасу жерлерін тығыздап шегелеу (оконопачивание).
        • 5 Сылақты қайта ысқылау (перетирка). Сылақ бетін темірлеу (железнение).
        • 6 Беттерді маяктар бойынша тегістеу (промаячивание) және оларды полимерлермен қорғай отырып торкреттеу.
        • 7 Ерітінді сорғысының (растворонасос) көмегімен бетке сылақ ерітіндісін жағу.
        • 8 Жоғары сапалы сырлау жұмыстары үшін құмсыз тегістеу (накрывка) қабатын жасау.
        • 9 Құрама темірбетон жабын плиталары мен қабырға панельдері арасындағы жіктерді өңдеу (разделка швов).
        • 10 Қабырғаларға және басқа беттерге ерітіндіні механикаландырылған түрде жағу, сылақтың соңғы әрлеуін (финишная штукатурка) орындау.
        • 11 Клапандар мен жалюзилерге арналған жақтауларды орнату және бекіту. Тұрғын үй желдеткіш құрылғыларын олардың жұмысын тексере отырып орнату және аспалар мен кронштейндерді нығайту.
        • 12 Әрлеу қабатын ысқылау. Жақтауларды майлы бояумен сырлау.
        • 13 Беттерді қолмен және механикаландырылған құралмен шпатлеу, олифтау және тегістеу (грунтование).
        • 14 Шпатлевка қоспасын тегістеп жаю. Беттерді қылқаламмен, білікшелермен (валик), қолмен басқарылатын бүріккіштермен, механикаландырылған құралдармен және жоғары қысымды агрегаттармен тегістеу (грунтование).
        • 15 Тұсқағаз жиектерін кесу. Тұсқағаздарды станокта пакеттік пішу. Қабырға беттерін қағазбен, қарапайым және орташа тығыздықтағы тұсқағаздармен, маталармен, жоғары сапалы тұсқағаздармен, дерматинмен, ағаш тұсқағаздармен және т.б. қаптау (жабыстыру).
        • 16 Жұмыс аяқталғаннан кейін сылақ және сырлау механизмдері мен құралдарын жуу.

Біліктілік талаптары:

4. Құқықтары

12. Қызметкердің белгіленген тәртіппен мыналарға құқығы бар:
    1. кәсіби міндеттерін орындау үшін жағдай жасауды, соның ішінде қажетті жабдықтармен, мүкәммалмен, санитарлық-гигиеналық ережелер мен нормаларға сәйкес келетін жұмыс орнымен қамтамасыз етуді және т.б. талап етуге;
    2. өндірістегі жазатайым оқиға салдарынан денсаулығы зақымданған және кәсіптік ауруға шалдыққан жағдайларда медициналық, әлеуметтік және кәсіптік оңалтуға жұмсалатын қосымша шығыстарды төлетуге;
    3. кәсіпорын басшылығының оның қызметіне қатысты шешімдерінің жобаларымен танысуға, серіктестіктің ұжымдық шартын талқылауға және қабылдауға қатысуға;
    4. кәсіпорын басшылығының қарауына өзі орындайтын жұмысты ұйымдастыруды жақсарту және әдістерін жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізуге;
    5. өзінің лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті құжаттарды, материалдарды, құралдарды және т.б. жеке өзі немесе тікелей жетекшісінің тапсырмасы бойынша сұратуға;
    6. өзінің кәсіби біліктілігін және өз мамандығы бойынша білімін арттыруға;
    7. еңбек заңнамасында көзделген басқа да құқықтарға.

Қосымша талаптар:

4. Құқықтары

12. Қызметкердің белгіленген тәртіппен мыналарға құқығы бар:
    1. кәсіби міндеттерін орындау үшін жағдай жасауды, соның ішінде қажетті жабдықтармен, мүкәммалмен, санитарлық-гигиеналық ережелер мен нормаларға сәйкес келетін жұмыс орнымен қамтамасыз етуді және т.б. талап етуге;
    2. өндірістегі жазатайым оқиға салдарынан денсаулығы зақымданған және кәсіптік ауруға шалдыққан жағдайларда медициналық, әлеуметтік және кәсіптік оңалтуға жұмсалатын қосымша шығыстарды төлетуге;
    3. кәсіпорын басшылығының оның қызметіне қатысты шешімдерінің жобаларымен танысуға, серіктестіктің ұжымдық шартын талқылауға және қабылдауға қатысуға;
    4. кәсіпорын басшылығының қарауына өзі орындайтын жұмысты ұйымдастыруды жақсарту және әдістерін жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізуге;
    5. өзінің лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті құжаттарды, материалдарды, құралдарды және т.б. жеке өзі немесе тікелей жетекшісінің тапсырмасы бойынша сұратуға;
    6. өзінің кәсіби біліктілігін және өз мамандығы бойынша білімін арттыруға;
    7. еңбек заңнамасында көзделген басқа да құқықтарға.