Диспетчер маневровый Станция Есиль 1 класса, объединенная с разъездом №1 Костанайское отделение магистральной сети Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»

Должностные обязанности:

обеспечивает выполнение плана формирования,  графика движения поездов, сменного задания по расформированию - формированию поездов, подаче-уборке местных вагонов  в соответствии с требованиями ИДП, ПТЭ, ИСИ, технологического процесса работы станции и эффективного использования технических средств, при соблюдении безопасности движения и техники безопасности
 - обеспечивает соблюдение технологических норм обработки поездов и вагонов на путях станции и грузовых пунктах при наилучшем использовании технических средств, локомотивов, сортировочной горки, максимальное сокращения межоперационных, межсменных интервалов и общего времени нахождения вагонов на станции
- осуществляет контроль за порядком формирования и расформированием поездов в соответствии с требованиями ИДП, ПТЭ, технологического процесса работы станции
- распределяет составительские бригады по маневровым районам станции

- контролирует фактическое время от начала до окончания маневровой работы каждым маневровым локомотивом, непроизводительные простои по каждому маневровому локомотиву и заезды в депо с отметкой на графике исполненной маневровой работы
- обеспечивает слаженность работы станции с частными операторами локомотивной тяги в обслуживании  подъездных путей
- обеспечивает своевременный заказ поездных локомотивов на поезда своего формирования через поездного и локомотивного диспетчеров, согласовывает планирование работы по формированию поездов с дежурным по отделению и поездными диспетчерами участков

Квалификационные требования:

• Образование: среднее (техническое и профессиональное)
• Специальность в сфере: Организация перевозок и управление движением на железнодорожном транспорте
• Опыт работы: без предъявления требований к стажу

Дополнительные требования:

• соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой этики;
• соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
• качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
• выполнение планов работы структурного подразделения;
• выполнение поручений руководства;
• недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества;
• соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
• соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Общества;