Заместитель директора по сервису филиала АО «Пассажирские перевозки» - «Сұңқар»
Должностные обязанности:
- Ведет руководство деятельностью функционального направления по организации сервисных услуг в пассажирских поездах и по работе с поездными бригадами;
- осуществляет контроль по организации работы по совершенствованию, анализу, переработке локальных актов и нормативно-правовой базы, регламентирующих организацию сервисных услуг в пассажирских поездах и деятельность работников поездных бригад, а также внесение предложений по совершенствованию действующего законодательства РК, локальных актов по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
- осуществляет контроль по организации работы по совершенствованию, анализу, переработке локальных актов и нормативно-правовой базы, регламентирующих организацию сервисных услуг в пассажирских поездах и деятельность работников поездных бригад, а также внесение предложений по совершенствованию действующего законодательства РК, локальных актов по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
- организовывает работу по формированию и контролю исполнения сводных планов работы отделов филиала по вопросам организации сервисных услуг в пассажирских поездах и по работе с поездными бригадами;
- разрабатывает и реализовывает комплексные меры по улучшению и развитию сервисных услуг в пассажирских поездах;
- вносит предложения и замечания к нормативно-правовой базе, регулирующей деятельность работников поездных бригад и организацию сервисных услуг Общества;
- готовит сведения, информации и справки руководителю филиала, а также в департамент по сервису Общества по организации деятельности работников поездных бригад и организации сервисных услуг в пассажирских поездах по филиалу.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское).
- Специальность в сфере: Экономика; Транспорт, транспортная техника и технологии (Вагоны, локомотивы); Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта; Менеджмент; Маркетинг.
- Опыт работы: не менее 5 лет работы по профилю деятельности, в том числе не менее 3 лет на руководящих должностях по профилю деятельности.
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.