Начальник производственно-технического отдела участка Астана Акмолинского филиала по ремонту пассажирских вагонов АО «Вагонсервис»
Должностные обязанности:
- Контроль за работой инженерно-технического состава отдела;
- организация проведения анализа и осуществление контроля за деятельностью технической службы на предприятии, разработки мероприятий по повышению качества технического обслуживания и ремонта подвижного состава к более эффективному использованию производственных мощностей, составления технических заданий на проектирование нового строительства, реконструкции, капитального ремонта, зданий, сооружений и технических средств, расширения, развития и реконструкции действующих производств, внедрения средств механизации и автоматизации;
- обеспечение инвестиционное планирования на закупа необходимого технологического оборудования, необъективного оборудования, машин, и.т.д.,
- составления титульного списка капитального ремонта зданий, сооружений, машин и оборудования, согласования и ведения договоров на выполнение работ и услуг по предприятию, проверки объемов дефектных актов, для текущего ремонта;
- заключения договоров со сторонними организациями на закуп товаров, работ и услуг;
- составления ежемесячных и квартальных отчетов по техническому блоку;
- контроль за состоянием условий безопасности труда, обеспечения разработки, внедрения и эффективного функционирования системы управления охраной труда в организации;
- участия в переговорах по заключению коллективного договора при обсуждении вопросов безопасности и охраны труда, создания здоровых и безопасных условий труда и быта, объеме финансирования мероприятий по безопасности и охране труда, улучшении охраны здоровья;
- участия в пусконаладочных и других работах по внедрению и освоению новой техники, в испытаниях оборудования.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность в сфере: Транспорт, транспортная техника и технология; Организация перевозок и управление движением на железнодорожном транспорте
- Опыт работы: не менее 3 лет работы по профилю деятельности, в том числе не менее 1 года на руководящих должностях по профилю деятельности.
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.