Бригадир (освобожденный) Экипировка пассажирских вагонов Павлодарский участок Акмолинский филиал по ремонту пассажирских вагонов Акмолинский филиал по ремонту пассажирских вагонов АО «Вагонсервис»

Должностные обязанности:

Осуществляет  общее  руководство  по организации работы топливного цеха в полном соответствии с установленным технологическим  процессом подготовки   пассажирских вагонов в рейс, также хозяйственного цеха..
Своевременно проводит первичный, повторный и внеплановый, целевой инструктажи с работниками цеха экипировки, хозяйственного цеха с разъяснением безопасных методов работы.

Составляет заявки  на материалы, оборудование,  спец. одежду,  спец. молоко  (для  работников, связанных  с  вредными  условиями  труда). При необходимости производит своевременную корректировку заявок.
Ведет  учет   и отчетность  по  работе цеха 
экипировки, хозяйственного цеха.

Обеспечивает  рабочие  места материалами, инструментами, средствами  индивидуальной   защиты.

Ведет  учет  рабочего времени работников цеха 
экипировки, хозяйственного цеха.

Организовывает погрузочно-разгрузочные  работы   при  поступлении  угля.
Осуществляет контроль за экипировкой пассажирских вагонов твердым топливом и водой согласно Регламента взаимодействия между филиалом Подрядчика и филиалом Заказчика, руководствуясь технологическим процессом предприятия, отвечает за качество воды (примеси, ржавчина и т.д.).
Подекадно  предоставляет отчет по движению угля (в отопительный сезон).

Обеспечивает выполнение графика проведения планово-предупредительного ремонта оборудования на объектах: хозяйственный цех, цех экипировки, здание АБК;

Осуществляет контроль за сохранностью твердого топлива при хранении на угольном складе.

Осуществляет контроль за тепло-, водоснабжением зданий и сооружений Участка, производит их подготовку, своевременный ремонт и сдачу в эксплуатацию представителям контролирующих организаций;

Осуществляет контроль за установленными нормами производства экипировки твердым топливом и водой пассажирских вагонов.

До 5-го числа проводит инвентаризацию по остаткам  угля с определением объема путем замеров (согласно инструкции    ЦВ – ЦЛ 164/63-03).

Следит за техническим состоянием колонок перронного водоснабжения, своевременно подает заявки на устранение неисправностей.

С представителем компании  поставщика воды снимает показания с приборов учета перронного водоснабжения.  

Обеспечивает  учет  использования  и списания  средств  измерений (СИ), содержание средств измерения в эксплуатации,  в  технически  исправном  состоянии, соблюдение  графиков  поверки средств измерения.
Осуществляет контроль за состоянием и содержанием средств измерений.

Своевременно  подготавливает  заявки на  приобретение  недостающих средств  измерений.

Следит за содержание  в исправном состоянии вверенных зданий, сооружений, оборудования. Не допускает захламления территории топливного цеха, территории АБК.

Проводит воспитательную работу в коллективе цеха, укрепляет трудовую  и производственную дисциплину. Своевременно рассматривает жалобы и заявления работников цеха.

Организовывает проведение технических занятий с работниками  вверенного   цеха.

Осуществляет контроль за соблюдением работниками цеха безопасности условий труда, техники безопасности, за состоянием оборудования, приспособлений.

Осуществляет контроль  за эксплуатацией, поддержанием в технически исправном состоянии и своевременным проведением технического обслуживания  автотракторной техники.

Осуществляет общий контроль за учетом, хранением и выдачей тормозных башмаков согласно инструкции «О порядке учета, выдачи,  хранения тормозных башмаков и устройств  для закрепления вагонов».

Осуществляет контроль за  текущим содержанием  стрелочных переводов и железнодорожных путей. Организовывает своевременную очистку от мусора и снега. Подает заявки на технический осмотр и текущий ремонт.

Осуществляет контроль за противопожарной безопасностью здания АБК с гаражом, цеха экипировки,  следит за обеспечением и исправным содержанием средств пожаротушения.

Обязательно ознакамливается с «молниями и бюллетенями» в системе ИС ПБ
Принимает участие в разработке  должностных инструкций на работников цеха. 

Обеспечивает создание благоприятного климата в коллективе по повышению антикоррупционной культуры и нетерпимости к коррупции
Обеспечивает соблюдение подчиненными работниками требований антикоррупционного законодательства;

Обеспечивает проведение работы по предупреждению и профилактике совершения работниками коррупционных правонарушений, принятие мер по выявлению, предупреждению и устранению условий и причин, способствующих совершению коррупционных правонарушений;
Незамедлительно информирует первого руководителя организации о ставших известными фактах коррупционных проявлений и правонарушений
участвует в проведении 1 ступени контроля плановой проверки, при этом ежедневно производит проверку состояния условий производства работ, безопасность их выполнения и выявление нарушений требований правил в области ПБ и оперативное устранение выявленных нарушений с оформлением в системе ИС ПБ

Квалификационные требования:

• Образование: среднее (техническое и профессиональное)
• Специальность в сфере: Эксплуатация, ремонт и техническое обслуживание подвижного состава железных дорог (по видам); Организация перевозок и управление движением на транспорте (по отраслям); Организация перевозок и управление движением на железнодорожном транспорте
• Опыт работы: без предъявления требований к стажу, 

  Опыт работы по специальности или на определенной должности:

  Стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Дополнительные требования:

         1) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

         2) выполнение планов работы структурного подразделения;

3) выполнение поручений руководства;

         4) корректное, достойное поведение, недопущение отклонений от норм делового общения;

          5)совершенствование профессиональных качеств, проявление инициативы и творческого подхода к исполнению трудовых обязанностей, использование передового опыта, оказание поддержки коллегам при исполнении ими трудовых обязанностей;

          6) позитивное восприятие критики и замечаний коллег и руководителей, а также умение своевременно признавать допущенные ошибки;

         7) способствование своим отношением к делу и личным поведением созданию устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в трудовом коллективе;

         8) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;

         9) соблюдение требований трудового договора и иных локальных актов Общества;

         10) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

         11) рекомендовать свои предложения по улучшению, поддержанию и функционированию системы менеджмента качества  на участке.

         12) соблюдение обязанностей, непосредственно направленных  на выполнение функции, например: