Бригадир (босатылған) Жолаушылар вагондарын жабдықтау Павлодар учаскесі Жолаушылар вагондарын жөндеу жөніндегі Ақмола филиалы "Вагонсервис"АҚ Жолаушылар вагондарын жөндеу жөніндегі Ақмола филиалы
Лауазымдық міндеттер:
Жолаушылар вагондарын рейске дайындаудың Белгіленген технологиялық процесіне, сондай-ақ шаруашылық цехына толық сәйкес отын цехының жұмысын ұйымдастыру бойынша жалпы басшылықты жүзеге асырады..Жабдықтар цехының, шаруашылық цехының қызметкерлерімен Жұмыстың қауіпсіз әдістерін түсіндіре отырып, бастапқы, қайталама және жоспардан тыс, нысаналы нұсқамалар уақтылы жүргізеді.
Материалдарға, жабдықтарға, арнайы бұйымдарға өтінімдер жасайды. киім, арнайы. сүт (зиянды еңбек жағдайларына байланысты жұмысшылар үшін). Қажет болған жағдайда өтінімдерді уақтылы түзетуді жүргізеді.
Цех жұмысы бойынша есеп пен есептілікті жүргізеді
жабдықтар, шаруашылық цехы.
Жұмыс орындарын материалдармен, құралдармен, жеке қорғаныс құралдарымен қамтамасыз етеді.
Цех қызметкерлерінің жұмыс уақытының есебін жүргізеді
жабдықтар, шаруашылық цехы.
Көмір түскен кезде тиеу-түсіру жұмыстарын ұйымдастырады.
Кәсіпорынның технологиялық процесін басшылыққа ала отырып, мердігердің филиалы мен Тапсырыс берушінің филиалы арасындағы өзара іс-қимыл регламентіне сәйкес жолаушылар вагондарының қатты отынмен және сумен жабдықталуын бақылауды жүзеге асырады, судың сапасына (қоспалар, тот және т.б.) жауап береді.
Көмірдің қозғалысы туралы есеп береді (жылыту маусымында).
Шаруашылық цехы, жабдықтау цехы, АБК ғимараты объектілерінде жабдықтарды жоспарлы-алдын ала жөндеу жүргізу кестесінің орындалуын қамтамасыз етеді;
Көмір қоймасында сақтау кезінде қатты отынның сақталуын бақылауды жүзеге асырады.
Учаскенің ғимараттары мен құрылыстарын жылумен, сумен жабдықтауды бақылауды жүзеге асырады, оларды дайындауды, уақтылы жөндеуді және бақылаушы ұйымдардың өкілдеріне пайдалануға беруді жүргізеді;
Жолаушылар вагондарын қатты отынмен және сумен жабдықтау өндірісінің белгіленген нормаларына бақылауды жүзеге асырады.
5-ші күнге дейін көмір қалдықтары бойынша көлемді өлшеу жолымен анықтаумен түгендеу жүргізеді (ЦВ – ЦЛ 164/63-03 нұсқаулығына сәйкес).
Перронды сумен жабдықтау колонкаларының техникалық жай-күйін бақылайды, ақауларды жоюға уақтылы өтінім береді.
Су жеткізуші компанияның өкілімен перронды сумен жабдықтауды есепке алу аспаптарынан көрсеткіштерді алып тастайды.
Өлшеу құралдарын (СИ) пайдалану және есептен шығару есебін, пайдаланудағы, техникалық жарамды жай-күйдегі өлшеу құралдарын ұстауды, өлшеу құралдарын тексеру кестелерін сақтауды қамтамасыз етеді.
Өлшеу құралдарының жай-күйі мен мазмұнын бақылауды жүзеге асырады.
Жетіспейтін өлшеу құралдарын сатып алуға өтінімдерді уақтылы дайындайды.
Сеніп тапсырылған ғимараттарды, құрылыстарды, жабдықтарды ақаусыз күйде ұстауды қадағалайды. Отын цехының, АБК аумағының қоқыстануына жол бермейді.
Цех ұжымында тәрбие жұмысын жүргізеді, Еңбек және өндірістік тәртіпті нығайтады. Цех қызметкерлерінің шағымдары мен өтініштерін уақтылы қарайды.
Сеніп тапсырылған цех қызметкерлерімен техникалық сабақтар өткізуді ұйымдастырады.
Цех қызметкерлерінің еңбек жағдайларын, қауіпсіздік техникасын, жабдықтардың, құрылғылардың жай-күйін сақтауын бақылауды жүзеге асырады.
Автотрактор техникасының пайдаланылуына, техникалық жарамды күйде сақталуына және техникалық қызмет көрсетудің уақтылы жүргізілуіне бақылауды жүзеге асырады.
"Тежегіш аяқ киімдер мен вагондарды бекітуге арналған құрылғыларды есепке алу, беру, сақтау тәртібі туралы"нұсқаулыққа сәйкес тежегіш аяқ киімдерді есепке алуға, сақтауға және беруге жалпы бақылауды жүзеге асырады.
Бағыттамалық бұрмалар мен темір жолдардың ағымдағы мазмұнын бақылауды жүзеге асырады. Қоқыс пен қардан уақтылы тазартуды ұйымдастырады. Техникалық тексеруге және ағымдағы жөндеуге өтінім береді.
Гаражы, жабдықтау цехы бар АБК ғимаратының өртке қарсы қауіпсіздігін бақылауды жүзеге асырады, өрт сөндіру құралдарының қамтамасыз етілуін және дұрыс ұсталуын қадағалайды.
ПБ АЖ жүйесінде міндетті түрде "найзағай мен бюллетеньдермен" танысады
Цех қызметкерлеріне арналған лауазымдық нұсқаулықтарды әзірлеуге қатысады.
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті және сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілікті арттыру бойынша ұжымда қолайлы климат құруды қамтамасыз етеді
Бағынысты қызметкерлердің сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама талаптарын сақтауын қамтамасыз етеді;
Қызметкерлердің сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауының алдын алу және алдын алу бойынша жұмыс жүргізуді, сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға ықпал ететін жағдайлар мен себептерді анықтау, алдын алу және жою жөнінде шаралар қабылдауды қамтамасыз етеді;
Ұйымның бірінші басшысын белгілі болған сыбайлас жемқорлық көріністері мен құқық бұзушылық фактілері туралы дереу хабардар етеді
жоспарлы тексеруді бақылаудың 1 сатысын жүргізуге қатысады, бұл ретте күн сайын жұмыс жүргізу жағдайларының жай-күйін, олардың орындалу қауіпсіздігін тексеруді және ӨҚ саласындағы Қағидалар талаптарының бұзушылықтарын анықтауды және ӨҚ АЖ жүйесінде ресімдей отырып, анықталған бұзушылықтарды жедел жоюды жүргізеді
Қосымша талаптар:
1) осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген еңбек міндеттерін сапалы және уақтылы орындау;2) құрылымдық бөлімшенің жұмыс жоспарларын орындау;
3) басшылықтың тапсырмаларын орындау;
4) дұрыс, лайықты мінез-құлық, іскерлік қарым-қатынас нормаларынан ауытқуға жол бермеу;
5) кәсіби қасиеттерін жетілдіру, еңбек міндеттерін орындауға бастамашылық пен шығармашылық көзқарас таныту, озық тәжірибені пайдалану, әріптестеріне Еңбек міндеттерін атқару кезінде қолдау көрсету;
6) әріптестер мен басшылардың сыны мен ескертулерін оң қабылдау, сондай-ақ жіберілген қателіктерді уақтылы мойындай білу;
7) өзінің іске деген көзқарасы мен жеке мінез-құлқына еңбек ұжымында тұрақты және оң моральдық-психологиялық жағдай жасауға ықпал ету;
8) оның пайдалануындағы мүлікке ұқыпты қарау және оның сақталуын қамтамасыз ету, сондай-ақ басқа қызметкерлердің мүлкіне ұқыпты қарау;
9) еңбек шартының және қоғамның өзге де жергілікті актілерінің талаптарын сақтау;
10) жұмыс орнында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария талаптарын сақтау;
11) учаскедегі сапа менеджменті жүйесін жақсарту, қолдау және жұмыс істеу бойынша өз ұсыныстарын ұсынуға міндетті.
12) функцияны орындауға тікелей бағытталған міндеттерді орындау, мысалы:
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
-
Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, бос жұмыс орнына өтініш берген сәттен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:
- сотталмағандығы туралы анықтама;
- сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама,
-
Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.