Начальник сектора труда и заработной платы Алматинского филиала по ремонту пассажирских вагонов АО «Вагонсервис»

Должностные обязанности:

• Анализирует и пересматривает расчет численности, внедряет технически обоснованных нормативов по труду;
• участвует в формировании штатного расписания, составляет проект плана по труду и заработной плате;
• заносит штатное расписание в автоматизированную систему АБУ «Фаворит»;
• составляет ежемесячный, ежеквартальный и годовой статистический отчет о численности и фонде оплаты труда работников по форме УТО-1, проверяет ФОТ по схеме 105 и сравнивает со схемой 430;
• правильно устанавливает и контролирует наименование профессии и должностей в системе фаворит, устанавливает тарифные ставки и расценки, должностных окладов, доплат, надбавок к заработной плате, проверяет начисление тарифные ставки и расценки, должностных окладов, доплат, надбавок к заработной плате в квитках всех работников согласно утвержденного Правил оплаты труда;
• выявляет и анализирует причины потерь рабочего времени всеми категориями работников филиала путем применения фотографий рабочего дня, хронометражных наблюдении и других методов изучения рабочего времени, разрабатывает предложении по улучшению использования рабочего времени и осуществляет контроль за их внедрением;
• проводит анализ совместно с другими отделами и цехами предложений о наиболее рациональной расстановке рабочей силы и осуществляет контроль за их выполнением;
• составляет технолого-нормировочные карты рабочего времени.

Квалификационные требования:

• Образование: высшее (или послевузовское)
• Специальность в сфере: Экономика; учет и аудит; финансы; менеджмент; организация и нормирование труда; статистика
• Опыт работы: по профилю деятельности не менее 3 лет работы, на руководящих должностях не менее 1 года работы по профилю деятельности.