«Вагонсервис» АҚ Жолаушылар вагондарын жөндеу жөніндегі Алматы филиалының еңбек және жалақы секторының бастығы
- Санның есебін талдайды және қайта қарайды, еңбек жөніндегі техникалық негізделген нормативтерді енгізеді;
- штат кестесін қалыптастыруға қатысады, Еңбек және жалақы жоспарының жобасын жасайды;
- АБУ "Фаворит"автоматтандырылған жүйесіне штат кестесін енгізеді;
- УТО-1 нысаны бойынша қызметкерлердің саны мен еңбекақы төлеу қоры туралы ай сайынғы, тоқсандық және жылдық статистикалық есепті жасайды, 105-схема бойынша фотоны тексереді және 430-схемамен салыстырады;
- Фаворит жүйесінде кәсіп пен лауазым атауын дұрыс белгілейді және бақылайды, тарифтік ставкалар мен бағаларды, лауазымдық жалақыларды, қосымша ақыларды, жалақыға үстемеақыларды белгілейді, бекітілген еңбекақы төлеу қағидаларына сәйкес барлық қызметкерлердің квиткаларында тарифтік ставкалар мен бағаларды, лауазымдық жалақыларды, қосымша ақыларды, жалақыға үстемеақыларды есептеуді тексереді;
- филиал қызметкерлерінің барлық санаттарының жұмыс уақытын жоғалту себептерін жұмыс күнінің фотосуреттерін, уақытты бақылауды және жұмыс уақытын зерттеудің басқа әдістерін қолдану арқылы анықтайды және талдайды, жұмыс уақытын пайдалануды жақсарту бойынша ұсыныстар әзірлейді және олардың енгізілуіне бақылауды жүзеге асырады;
- басқа бөлімдермен және цехтармен бірлесіп жұмыс күшін неғұрлым ұтымды орналастыру туралы ұсыныстарға талдау жүргізеді және олардың орындалуын бақылауды жүзеге асырады;
- жұмыс уақытының технологиялық-нормалау карталарын жасайды№
- Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
- Мамандығы: Экономика; Есеп және аудит; Қаржы; Менеджмент; еңбекті ұйымдастыру және нормалау; статистика
- Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 3 жыл жұмыс, басшылық лауазымдарда қызмет бейіні бойынша кемінде 1 жыл.
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
-
Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, бос жұмыс орнына өтініш берген сәттен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:
- сотталмағандығы туралы анықтама;
- сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама,
-
Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.