Ведущий инженер-экономист (по организации и нормированию труда) Центра текущего отцепочного ремонта вагонов филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция перевозочного процесса»
Должностные обязанности:
- Формирование, анализ ежемесячного, ежеквартального и годового отчета производственно–финансовой деятельности Дирекции по формам ВФО-21, приложение А к ВФО-21, 24, 25, ЦТО-1 по численности и заработной плате, расшифровок к заработной плате по видам оплат в целом подразделений и по ЦДТОР;
- формирование и сдача ежеквартальной, ежегодной статистической отчетности 1-Т, 2-Т в городскую статистику г.Астана, в отдел HR ЦД;
- формирование отчетов по Дирекции (по ведущим профессиям, по СМЗП регионов, оценки, анализ доплат и надбавок и другие отчеты), в том числе в разрезе областей, подразделений и по ЦДТОР;
- мониторинг заработной платы по медиане (минимальная заработная плата) в разрезе должностей по ЦДТОР;
- анализ исполнения плана по труду и среднемесячной заработной платы работников филиалов согласно утвержденных параметров плана по труду, пояснительная записка по труду, факторный анализ в целом и по ЦДТОР;
- планирование сумм резерва для выплаты премий работникам по итогам работы и сторнирования, отработка сумм с Многофункциональным центром обслуживания (МЦФО), в отдел HR ЦД;
- детальное рассмотрение и подготовка ответов на поступающие обращения (ЕӨтініш, колл-центр Нысана, омбудсмену и т.д.);
- подготовка информации по численности и ФОТ по работникам Дирекции для курирующего департамента Компании в целом и по ЦДТОР;
- проведение в структурных подразделениях/цехах Дирекции проверок правильности начисления заработной платы и содержания численности
- участие в проектах Компании и разработка мероприятий в рамках реализации ключевых направлений по курирующим вопросам;
- проверка правильности содержания штатного расписания в программе SAP HR по подразделениям/цехам ЦДТОР.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее
- Специальность: экономика; финансы; учет и аудит; менеджмент; организация и нормирование труда; статистика
- Опыт работы: не менее 2 лет работы по профилю деятельности
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.