Главный менеджер (18 грейд) ф.н. разработки вариантного графика движения по регионам Департамента разработки графиков движения и планов формирования поездов филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция интегрированного планирования»
Должностные обязанности:
- Формирует сбор и свод предложений от структурных подразделений Филиала, Товарищества с ограниченной ответственностью «КТЖ-Грузовые перевозки» (далее Товарищества) и Компании, изучает нормативы и нормативный график движения поездов для разработки ежедневных графиков движения (ВГДП);
- осуществляет запросы в установленном порядке от структурных подразделений, филиалов, представительств Товарищества и Компании необходимых сведений для реализации функций и задач функционала;
- контролирует за качественным и своевременным предоставлением руководству Филиала необходимых данных по кругу вопросов функционала
- контролирует обеспечение исполнения документов, правильность ведения документооборота по вопросам деятельности функционала;
- участвует во внедрении, соблюдении требований и поддержании в рабочем состоянии ИСМ на основе требований международных стандартов ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018, ISO 50001:2018;
- координирует деятельность причастных структурных подразделений Филиала при подготовке предложений по вопросам разработки графика движения поездов;
- выезжает в командировки по кругу вопросов, входящих в компетенцию функционального направления, а также по выполнению отдельных поручений руководства Филиала;
- участвует в разработке и подготовке предложений к проектам локальных актов, нормативных документов по вопросам деятельности Функционального направления;
- обеспечивает организацию по разработке нормативно-правовой и методологической документации для повышения эффективности работы по кругу курируемых вопросов;
- разрабатывает и вносит предложения в части загрузки вариантного графика движения поездов (ежесуточного) (информация ДСП) (далее – ВГДП) и контролирует реализацию в Автоматизированной системе ведения и анализа графика исполненного движения (далее – ГИД-Урал)
- распределяет задания между главными менеджерами функционального направления;
- контролирует разработку вариантного графика – расписаний движения пассажирских поездов, при предоставлении технологических «окон»
- рассматривает планы предоставления технологических «окон» по датам и продолжительности времени совместно с работниками Департамента путей и сооружений, подрядных организаций;
- рассматривает и согласовывает дополнительные заявки на технологические «окна» для учёта в ВГДП;
- проводит мониторинг предоставленных заявок от структурных подразделений Компании на проведение технологических «окон»;
- контролирует разработку ВГДП с учётом выполнения маршрутной скорости контейнерных поездов Китай-Западная Европа-Китай, согласно плану мероприятия;
- проводит обсчёт разработанного ВГДП с указанием полученной маршрутной скорости на правой боковушке листа ВГДП.
Квалификационные требования:
- Образование: Высшее
- Специальность в сфере: транспорт, транспортная техника и технологии; логистика; организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт).
- Опыт работы: не менее 4 лет работы по профилю деятельности, в том числе на руководящих должностях по профилю деятельности не менее 2 лет
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.