«ҚТЖ» ҰК» АҚ - «Интеграцияланған жоспарлау дирекциясы» филиалының қозғалыс кестелері мен пойыздарды қалыптастыру жоспарларын әзірлеу департаментінің өңірлері бойынша қозғалыстың вариантты кестесін әзірлеудің бас менеджері (18 грейд) ф.н.

Зарплата не указана
«ҚТЖ» ҰҚ» АО - «Біріктірілген жоспарлау дирекциясы» филиалы Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 4 жылдан бастап Толық жұмысбастылық, Толық жұмыс күні
Внешний поиск
Құрылды:
26.06.2026   

Берілген өтінім:
16

   Конкурс туралы

Лауазымдық міндеттер:

  • Филиалдың, "ҚТЖ-Жүк тасымалы" жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің (бұдан әрі-серіктестік) және Компанияның құрылымдық бөлімшелерінен ұсыныстар жинауды және жинақтауды қалыптастырады, күнделікті қозғалыс кестесін (ЖІӨ)әзірлеу үшін поездар қозғалысының нормативтері мен нормативтік кестесін зерделейді;
  • функционалдың функциялары мен міндеттерін іске асыру үшін қажетті мәліметтерді серіктестіктің және Компанияның құрылымдық бөлімшелерінен, филиалдарынан, өкілдіктерінен белгіленген тәртіппен сұрау салуды жүзеге асырады;
  • филиал басшылығына функционалдық мәселелер шеңбері бойынша қажетті деректердің сапалы және уақтылы берілуін бақылайды
  • құжаттардың орындалуын қамтамасыз етуді, функционал қызметінің мәселелері бойынша құжат айналымын жүргізудің дұрыстығын бақылайды;
  • ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018, ISO 50001:2018 халықаралық стандарттарының талаптары негізінде БМЖ енгізуге, талаптарды сақтауға және жұмыс жағдайында ұстауға қатысады;
  • поездар қозғалысының кестесін әзірлеу мәселелері бойынша ұсыныстар дайындау кезінде филиалдың қатысушы құрылымдық бөлімшелерінің қызметін үйлестіреді;
  • функционалдық бағыттың құзыретіне кіретін мәселелер шеңбері бойынша, сондай-ақ филиал басшылығының жекелеген тапсырмаларын орындау бойынша іссапарларға шығады;
  • функционалдық бағыт қызметі мәселелері бойынша жергілікті актілердің, нормативтік құжаттардың жобаларына ұсыныстар әзірлеуге және дайындауға қатысады;
  • жетекшілік ететін мәселелер шеңбері бойынша жұмыстың тиімділігін арттыру үшін нормативтік-құқықтық және әдіснамалық құжаттаманы әзірлеу жөніндегі ұйымды қамтамасыз етеді;
  • поездар қозғалысының вариантты кестесін (тәуліктік) (ДСП ақпараты) (бұдан әрі – ВГДП) жүктеу бөлігінде ұсыныстар әзірлейді және енгізеді және орындалған қозғалыс кестесін (бұдан әрі – гид-Орал)жүргізудің және талдаудың автоматтандырылған жүйесінде іске асыруды бақылайды
  • тапсырмаларды функционалдық бағыттың бас менеджерлері арасында бөледі;
  • технологиялық "терезелерді"ұсынған кезде жолаушылар поездарының қозғалыс кестесі-вариантты кестенің әзірленуін бақылайды
  • жолдар мен құрылыстар департаментінің, мердігерлік ұйымдардың қызметкерлерімен бірлесіп, технологиялық "терезелерді" беру жоспарларын уақыт ұзақтығы мен күні бойынша қарайды;
  • ВГДП есепке алу үшін технологиялық "терезелерге" қосымша өтінімдерді қарайды және келіседі;
  • технологиялық "терезелерді"өткізуге Компанияның құрылымдық бөлімшелерінен ұсынылған өтінімдерге мониторинг жүргізеді;
  • іс-шара жоспарына сәйкес Қытай-Батыс Еуропа-Қытай контейнерлік пойыздарының маршруттық жылдамдығының орындалуын ескере отырып, ВГДП дамуын бақылайды;
  • ВГДП парағының оң жақ бүйірінде алынған маршруттық жылдамдықты көрсете отырып, әзірленген ВГДП-ны есептеуді жүргізеді.

Біліктілік талаптары:

  • Білімі: Жоғары
  • Саладағы мамандығы: Көлік, көліктік техника және технологиялар; логистика; Тасымалдауды, қозғалысты ұйымдастыру және көлікті пайдалану (теміржол көлігі).
  • Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 4 жыл, оның ішінде қызмет бейіні бойынша басшылық лауазымдарда кемінде 2 жыл

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

  2. Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, бос жұмыс орнына өтініш берген сәттен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:

    • сотталмағандығы туралы анықтама;
    • сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама,

  3. Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.

  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.