Главный менеджер группы внедрения IT-решений Департамента информационных технологий и цифровизации АО «KTZ Express»
Должностные обязанности:
- Подготавливает и вносит изменения в курируемые проекты;
- Взаимодействует в области IT с казахстанскими/международными компаниями разрабатывает комплексные предложения, отвечает на запросы и подготавливает информацию;
- Участвует в организации работ (в рамках своей компетенции) по переработке, согласовании и утверждении нормативной технической документации, регламентирующей деятельность Общества;
- Администрирует систему ЕЦО (участвует в реализации новых модулей в системе, обучает работников новым изменениям, обеспечивает коммуникацию между работниками Общества, филиалами и разработчиками, участвует в переговорах, формирует и контролирует выполнение задач по доработке и развитию системы;
- Тестирует новые процессы и/или доработки модулей, вносит изменения в текущие модули в связи с добавлением новых задач по требованию бизнеса, подготавливает и ведет презентации по проекту);
- Обеспечивает прохождение внешних и внутренних аудиторских проверок по курируемым проектам, входящим в зону ответственности, обеспечивает предоставление необходимой документации и выполнение рекомендаций по итогам аудитов;
- Взаимодействует в рамках предоставленных компетенций с государственными органами, группой компаний АО «ФНБ «Самрук-Казына», Министерствами РК, со поручения руководства;
- Координирует реализацию ИТ-проектов (организует эффективное управление проектами ИТ, организует/ведет управление проектами по автоматизации, внедряет/предлагает инновационные технологии в эксплуатации ИТ решений);
- Обеспечивает прохождения внешних/внутренних аудиторских проверок по коммерческим ИТ системам (обеспечивает исполнение рекомендаций по итогам проведенных аудитов);
- Проводит работы по интеграции внутренних коммерческих, финансовых и производственных систем Общества;
- Сопровождает и вносит изменения функционала передачи данных предварительного информирования в интеграционное решения между Общества и другими по поручению руководства;
- Участвует в формировании перспективных планов развития Общества;
- Участвует в исполнении стратегии развития Общества до 2032 гг.;
- Внедряет и сопровождает системы тарифный калькулятор с выбросами CO2 и LCL калькулятор;
- Сопровождает и вносит изменения функционала передачи данных предварительного информирования в интеграционное решения между Общества и АО «НК «АМТП»;
- Участвует в разработке IT стратегии на 2024-2029 гг. и ее реализации;
- Участвует в мероприятиях по реализации проекта «Единое цифровое окно (ЕЦО);
- Участвует в предоставлении данных для загрузки в ИИ инструмент «Умный помощник» КТЖ (дата офицер), осуществляет контроль подгруженных НПА, локальных актов, материалов;
- Участвует в интеграция ИИ-сервисов с существующими ИТ-системами Общества/КТЖ, обеспечивая обмен данными, согласование технических решений (осуществляет мониторинг работы внедрённых ИИ-систем, выявление отклонений, контроль качества данных, участие в регулярной калибровке и обучении моделей;
- Проводит оценку эффективности внедрённых ИИ-решений, подготовка аналитических отчётов, предложений по улучшению алгоритмов и расширению функционала);
- Администрирует финансово расчетную систему Общества.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское).
- Специальность: Автоматизация и управление; Информационные системы; Вычислительная техника и программное обеспечение; Математическое и компьютерное моделирование; Информатика; Радиотехника, электроника и телекоммуникации; Математика; Прикладная математика и информатика; Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт).
- Опыт работы: не менее 4 лет работы по профилю деятельности.
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.