Главный менеджер (17 грейд) ф.н. по внутреннему контролю безопасности движения Департамента безопасности движения

Зарплата не указана
АО «НК «Қазақстан темір жолы» г.Астана
Требуемый опыт работы: От 4 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия приостановлена
Создана:

Подано заявок:
38

   Детали конкурса

Должностные обязанности:

  • Проводит оперативные расследования  нарушений безопасности движения допущенных в курируемых хозяйствах,  с выявлением их причин, последствий, опасностей и рисков, степени вины причастных работников, также правильности классификации и учета нарушений безопасности движения;
  • проводит работы по мониторингу состояния безопасности движения в путевом хозяйстве, в хозяйствах сигнализации и связи, электроснабжения;
  • проводит проверки (ревизии) по вопросам безопасности движения и организации профилактической работы, исполнению требований внутренних и внешних документаций в области обеспечения безопасности движения, оформление их результатов с последующим  мониторингом реализации планов корректирующих мероприятий по устранению выявленных нарушений;
  • проводит работу по подготовке материалов для периодических заслушиваний руководителей предприятий курируемых хозяйств о проделанной работе по обеспечению безопасности движения и принимаемых мерах по её улучшению;
  • проводит работы по подготовке предложений в НПА РК, локальные акты Компании в части обеспечения безопасности перевозочного процесса в целях своевременной актуализации документации Компании;
  • проводит работы по подготовке предложения по улучшению системы управления безопасностью движения по итогам заслушивания руководителей  курируемых хозяйств.

Квалификационные требования:

  • Образование:  высшее. 
  • Специальность: Транспорт, транспортная техника и технологии (Локомотивы, Вагоны, Локомотива – вагоностроение, Подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудование); Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт); Строительство (Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство);  Транспортное строительство; Автоматизация и управление (Автоматика, телемеханика и связь на железнодорожном транспорте и метрополитене); Электроэнергетика (Электроснабжение монтер железных дорог).
  • Опыт работы :  не менее 4 лет по профилю соответствующего хозяйства в организациях железнодорожного транспорта.

Дополнительные требования:

  • Должен уметь: оценивать соответствие текущей деятельности участников перевозочного процесса по обеспечению безопасности движения требованиям законодательства Республики Казахстан и локальных актов Компании, объективно расследовать нарушения безопасности движения, с выявлением причин. Выявлять и анализировать опасности и риски, угрожающие безопасности движения, с принятием управленческих решений для минимизации возможных ущербов от нарушений безопасности движения.

Опыт работы по направлениям
Управление персоналом, тренинги, Безопасность, Транспорт, логистика

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

  2. С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:

    • справку о несудимости;
    • справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».

  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.