Менеджер (15 грейд) ф.н. по железнодорожной автоматике и телемеханике (ЖАТ) Департамента автоматики, телемеханики и телекоммуникации филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»
Должностные обязанности:
- Контролирует внедрение стрелочных электроприводов Р80 Альстом;
- Готовит ответы на запросы дистанции сигнализации и связи по технологическому процессу обслуживания устройств СЦБ, разработки мероприятий по повышению их надежности;
- Разрабатывает и внедряет технологические процессы по ремонту и текущему содержанию устройств СЦБ, МПУ, АЛСН, выполняет мероприятия по улучшению качества обслуживания;
- Организует испытания новых образцов аппаратуры ЖАТ в соответствии с требованиями СТ АО 620100210058-НИЦ-01-2015 утв. приказом 359-ЦЗ от 15.04.2015 г;
- Формирует инвестиционные заявки (сбор информации, разработка производственных программ и технических спецификаций, концепции реализации проекта и тд.), сопровождает их исполнение;
- Участвует в проведении работ по осуществлению идентификации, оценке и управлению рисками Департамента.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское);
- Специальность в сфере: Автоматизация и управление, Радиотехника, электроника и телекоммуникации, Автоматика, телемеханика и связь на железнодорожном транспорте, Радиосвязь и радиовещание;
- Опыт работы: не менее 2 лет по профилю деятельности.
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.