Менеджер (15 грейд) ф.н. по исследованию вагонопотоков и работе с грузоотправителями Департамента маркетинга грузовых перевозок филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция интегрированного планирования»
Должностные обязанности:
- Взаимодействие со структурными подразделениями Компании и ДЗО по исследованию причин влияющих на сверхнормативный оборот вагонов ключевых грузоотправителей и подготовке предложений по его снижению;
- взаимодействие со структурными подразделениями Компании и ДЗО по вопросам повышения эффективности вагонопотоков ключевых грузоотправителей и операторов вагонов с учетом снижения загруженности инфраструктуры;
- исследование рынка перевозок порожнего подвижного состава осуществляемым операторами вагонов по железной дороге Казахстана с разбивкой по видам сообщений, потребителям услуг, родам подвижного состава;
- формирование и обновление баз данных с нарастающим итогом, за месяц, за год (по вагонам, направлениям перевозок, РПС, стране приписки, МГСП) с использованием информационных систем АСУДКР и АСОУП;
- работа с крупными грузоотправителями по формированию и утверждению годового плана перевозок грузов.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее
- Специальность в сфере: Транспорт, транспортная техника и технологии; Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта; Менеджмент; Маркетинг; Международные отношения; Юриспруденция; Международное право; Автоматизация и управление и/или железнодорожные специальности
- Опыт работы: не менее 2 лет работы по профилю деятельности
Дополнительные требования:
- Навыки бизнес-планирования,
- навыки проведения SWOT-анализа,
- знание законодательных и нормативных актов по курируемым направлениям деятельности, порядка внесения изменений и дополнений к ним;
- знание модели управления перевозочным процессом.
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.