"ҚТЖ "ҰК" АҚ - "Интеграцияланған жоспарлау дирекциясы" филиалы Жүк тасымалы маркетингі департаментінің вагон ағындарын зерттеу және жүк жөнелтушілермен жұмыс жөніндегі менеджері (15 грейд)
Лауазымдық міндеттер:
- Негізгі жүк жөнелтушілер вагондарының нормативтен тыс айналымына әсер ететін себептерді зерттеу және оны төмендету бойынша ұсыныстар дайындау бойынша компанияның және ЕТҰ құрылымдық бөлімшелерімен өзара іс-қимыл жасау;
- Инфрақұрылым жүктемесін азайтуды ескере отырып, негізгі жүк жөнелтушілер мен вагон операторларының вагон ағындарының тиімділігін арттыру мәселелері бойынша Компанияның құрылымдық бөлімшелерімен және ЕТҰ-мен өзара іс-қимыл жасау;
- Қазақстан темір жолы бойынша вагон операторлары жүзеге асыратын бос жылжымалы құрамды тасымалдау нарығын қатынас түрлері, қызмет тұтынушылары, жылжымалы құрамның түрлері бойынша бөле отырып зерттеу;
- АСУДКР және АСОП ақпараттық жүйелерін пайдалана отырып, бір ай, бір жыл ішінде (вагондар, тасымалдау бағыттары, РПС, тіркеу елі, МГСП бойынша) өспелі қорытындысы бар дерекқорларды қалыптастыру және жаңарту;
- ірі жүк жөнелтушілермен жүктерді тасымалдаудың жылдық жоспарын қалыптастыру және бекіту бойынша жұмыс.
Біліктілік талаптары:
- Білімі: жоғары
- Мамандығы: Көлік, көлік техникасы және технологиялар; Тасымалдауды, қозғалысты ұйымдастыру және көлікті пайдалану; Менеджмент; Маркетинг; Халықаралық қатынастар; құқықтану; халықаралық құқық; Автоматтандыру және басқару және / немесе теміржол мамандықтары.
- Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 2 жыл
Қосымша талаптар:
- Бизнесті жоспарлау дағдылары,
- SWOT-талдау жүргізу дағдылары,
- қызметтің жетекшілік ететін бағыттары бойынша заңнамалық және нормативтік актілерді, оларға өзгерістер мен толықтырулар енгізу тәртібін білу;
- тасымалдау процесін басқару моделін білу.
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
-
Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, вакансияға өтініш берген сәттен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:
- сотталмағандығы туралы анықтама;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.