Помощник дежурного оборотного депо Шар Цех эксплуатации ТЧЭ-25 Аягозское эксплуатационное локомотивное депо ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»-«Семей» ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»
Должностные обязанности:
При вступлении на смену ознакомиться: с планом поездной работы, обеспечением локомотивными бригадами сменно-суточного плана поездной и маневровой работы, наличием и состоянием локомотивов, находящиеся на всех видах сервисного и технического обслуживания и в резерве, планом или графиком постановки, заправки и выпуска локомотивов из ремонта, сервисного обслуживания, состоянием средств экипировки, стрелочных переводов, с вновь поступившими приказами и указаниями.Перед выпуском локомотивов лично или через работников смены убедиться в их исправности, а также в наличии и исправном состоянии инструмен та,сигнальных принадлежностей,осветительных приборов,АЛСН и радиосвязи,противопожарного инвентаря,полной экипировки топливом,охлаждающей жидкостью,песком,маслом, тормозными башмаками и в устранении замечаний,у азанных в журнале технического состояния локомотива формы ТУ-152.По каждому выявленному случаю небрежного содержания,заполнения,не сохранности журнала ТУ-152 применять конкретные меры к виновным.Во время дежурства проверять записи машинистов, вносимые в книгу замечаний машинистов,об обнаруженных ими в пути следования нарушениях Правил технической эксплуатации, Инструкции по сигнализации и Инструкции по движению поездов и маневровой работе применяемой на железных дорогах Казахстана, а также о неисправностях железнодорожных сооружений и устройств.О всех случаях, угрожающих безопасности движения поездов,немедленно в установленном порядке ставить в известность руководство депо, начальника соответствующей хозяйственной единицы и ответственных работников дороги.Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или
средне-профессиональное) - Специальность в сфере: Транспорт, транспортная техника и технологии (локомотивы и локомотивное хозяйство); Эксплуатация ремонт и техническое обслуживание подвижного состава железных дорог.
- Опыт работы: не менее 3-х лет по специальности или на определенной должности.
Дополнительные требования:
Соблюдать точное время ведение графика использования локомотивов в поездной и маневрово-хозяйственной работе с ежемесячной сдачей друг другу и сменно-суточным отчетом перед начальником депо или его заместителем по эксплуатации об использовании каждого локомотива находящегося в эксплуатации.Совместно с локомотивным и поездным диспетчером заблаговременно осуществлять контроль подлежащих к отцепке локомотивов от поездов на плановые и внеплановые виды ремонта и обеспечить своевременную подмену.В случае невозможности содержания сменно-суточного плана локомотивов,немедленно доложить о ситуации начальнику депо или его заместителю в любое время суток для принятия мер.Через поездного диспетчера или дежурных по станции,получить сведения о простое поездов и их причинах. Простои, связанные обеспечением локомотивов или по их регулировке зафиксировать в настольном журнале дежурного по депо форму ТУ-1, при сменном отчете докладывать руководству депо.Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.