Главный менеджер (аналитик) ф.н. центра ИТ компетенций департамента многофункционального центра обслуживания пассажирских перевозок филиала «Пригородные перевозки» АО «Пассажирские перевозки»
- Проводит анализ текущих бизнес-процессов для выявления проблем и возможностей для улучшения;
- создает модели текущих и будущих бизнес-процессов с использованием подходящих инструментов;
- взаимодействует с бизнес-подразделениями для сбора и документирования требований к процессам и системам;
- изучает и разрабатывает диаграммы текущих бизнес-процессов Общества;
- разрабатывает предложения по оптимизации и автоматизации бизнес-процессов;
- вносит предложения для изменений в бизнес-процессах, включая обучение пользователей;
- оценивает эффективность внедренных изменений и их влияние на бизнес-процессы;
- сотрудничает с ИТ-разработчиками для разработки и внедрения информационных систем, поддерживающих бизнес-процессы;
- оценивает и управляет рисками, связанными с изменениями в бизнес-процессах;
- гарантирует соответствие бизнес-процессов нормативным и законодательным требованиям;
- участвует в разработке и реализации стратегий цифровой трансформации компании;
- осуществляет подготовку материалов для ИТ-совета, Правления, Совета директоров АО «НК «ҚТЖ» (в пределах своей компетенции)
- взаимодействует со структурными подразделениями Общества по вопросам поступающих заявок на разработку ИТ-решений и модернизацию существующих систем Общества.
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность: Бизнес-администрирование; Менеджмент; Информационные системы; Вычислительная техника и программное обеспечение; Информационные технологии; Автоматизация и управление; Транспорт, транспортная техника и технологии
- Опыт работы: не менее 3 лет по профилю деятельности
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.