«Жолаушылар тасымалы» АҚ "Қала маңындағы тасымалдар" филиалының көпфункционалды жолаушылар тасымалы қызметтері департаментінің АТ құзыреттілік орталығының бас менеджері (талдаушы)
Лауазымдық міндеттер:
- Жақсарту үшін проблемалар мен мүмкіндіктерді анықтау үшін ағымдағы бизнес-процестерге талдау жүргізеді;
- тиісті құралдарды қолдана отырып, ағымдағы және болашақ бизнес-процестердің модельдерін жасайды;
- процестер мен жүйелерге қойылатын талаптарды жинау және құжаттау үшін бизнес бөлімшелерімен өзара әрекеттеседі;
- Қоғамның ағымдағы бизнес-процестерінің диаграммаларын зерттейді және әзірлейді;
- бизнес-процестерді оңтайландыру және автоматтандыру бойынша ұсыныстар әзірлейді;
- пайдаланушыларды оқытуды қоса алғанда, бизнес-процестерге өзгерістер енгізу үшін ұсыныстар енгізеді;
- енгізілген өзгерістердің тиімділігін және олардың бизнес-процестерге әсерін бағалайды;
- бизнес-процестерді қолдайтын ақпараттық жүйелерді әзірлеу және енгізу үшін ат әзірлеушілерімен ынтымақтасады;
- бизнес-процестердегі өзгерістерге байланысты тәуекелдерді бағалайды және басқарады;
- бизнес-процестердің нормативтік және заңнамалық талаптарға сәйкестігіне кепілдік береді;
- компанияның цифрлық трансформациялау стратегияларын әзірлеуге және іске асыруға қатысады;
- "ҚТЖ" ҰК " АҚ АТ-кеңесі, басқармасы, Директорлар кеңесі үшін материалдар дайындауды жүзеге асырады (өз құзыреті шегінде)
- ат-шешімдерді әзірлеуге және қоғамның қолданыстағы жүйелерін жаңғыртуға түсетін өтінімдер мәселелері бойынша Қоғамның құрылымдық бөлімшелерімен өзара іс-қимыл жасайды.
Біліктілік талаптары:
- Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
- Мамандығы: Бизнес-әкімшілендіру; Менеджмент; Ақпараттық жүйелер; Есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету; Ақпараттық технологиялар; Автоматтандыру және басқару; Көлік, көлік техникасы және технологиялар
- Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 3 жыл
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
-
Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, вакансияға өтініш берген сәттен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:
- сотталмағандығы туралы анықтама;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.