Ведущий инженер по нормированию труда планово-экономического отдела ст. Астана ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»-«Ақмола»
Должностные обязанности:
- осуществление работы по организации и нормированию труда на станции, расчет нормативной численности работников станции и защита в центре по труду;
- разработка и внедрение технически обоснованных норм выработки;
- участие в аттестации и рационализации рабочих мест по условиям труда и в оформлении результатов аттестации;
- участие в технико-экономическом обосновании новой техники, прогрессивной технологии и автоматизации производственных процессов;
- проведение анализа выполнения нормативных заданий рабочими с повременной оплатой труда;
- разработка мероприятий по обеспечению роста производительности труда, внедрению передового опыта;
- своевременное доведение до рабочих и служащих новых форм оплаты труда, размеров заработной платы;
- осуществление контроля над правильным применением на предприятии нормативных материалов по труду (ЕТКС, тарифные разряды, доплаты, надбавки);
- изучение эффективного использования рабочего времени работниками станции путем участия в мероприятиях по проведению хронометражных наблюдений, фотографий рабочего времени с оформлением результатов наблюдений и выработкой предложений по полученным результатам;
- осуществление рассмотрения предложений по установлению доплат и надбавок работникам станции с подачей руководству станции предложений об обоснованности установления предлагаемых доплат и надбавок;
- обеспечение режима секретности и своевременно осуществлять необходимые мероприятия по защите секретных и служебных сведений от разглашения;
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность в сфере: экономика; финансы; учет и аудит; менеджмент; организация и нормирование труда; статистика.
- Опыт работы: по профилю деятельности не менее 3 лет.
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.