Начальник участка связи участка по обслуживанию устройств проводной связи Астанинской дистанция сигнализации и связи филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Акмолинское отделение магистральной сети»

от 520 000 KZT
Астанинская дистанция сигнализации и связи г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 3 лет Полная занятость, Полный день
Внешний поиск
Создана:

Подано заявок:
5

   Детали конкурса

Должностные обязанности:

  • В теоретическом и практическом плане знать:
  •  правила, инструкции и другие руководящие материалы, касающиеся эксплуатационной и производственно-хозяйственной деятельности участка; принцип работы устройств участка, технологию выполнения работ; нормы ТО и ремонта устройств электросвязи; правила технической эксплуатации электроустановок, охраны труда и техники безопасности; основы организации и экономики производства; трудовое законодательство и действующие положения по труду в дистанции сигнализации и связи;
  • Совместно со старшими электромеханиками разработка годовых план - графиков ТО устройств на основе контрольных поверок технического состояния устройств, ежемесячное составление оперативных планов работ для бригад; систематическая проверка работы подчиненных, обеспечение правильного и бесперебойного действия устройств.
  • Не реже одного раза в полгода проверка соответствия всех обслуживаемых устройств электросвязи нормам технического содержания; соблюдение обслуживающим персоналом правил выполнения работ согласно утвержденным планам-графикам ТО, организация работ старшего электромеханика, правильность ведения учетной документации и записей, указывая персоналу на обнаруженные недостатки, запись результатов проверок в соответствующих журналах;
  • Непосредственное руководство старшими электромеханиками по задачам обеспечения безопасности движения поездов, по вопросам производственно-хозяйственной деятельности, в том числе ТО и ремонта устройств, укрепление в коллективе трудовой дисциплины, развитие творческой инициативы, обеспечение действенности и моральных и материальных стимулов труда, создание дружного и сплоченного коллектива;
  • На основе данных, полученных от старших электромехаников, составление годового плана ремонта, повышение надежности, модернизации устройств электросвязи и предоставление руководителю ШЧ для формирования заявки ТМЦ, а также организация выполнения плана;
  • Регулярное ведение работ по повышению безопасности движения поездов. Проведение анализа возникающих отказов и повреждений, принятие мер, исключающих их повторение.
  • Систематическое проведение работ по повышению технико-экономической эффективности деятельности производственного участка, сбережению ресурсов, росту экономического образования работников;
  • Составление и обновление переченя необходимой нормативно - технической документации, руководств, технических описаний и схем; по перечню проверка укомплектованности и порядка ведения документации на участках старших электромехаников; контроль за своевременным обеспечением утвержденной документаций и выполнение старшими электромеханиками ежегодных проверок соответствия действующих устройств технической документации;
  • Планирование по утвержденным руководством ШЧ планам проводение технического обучения коллектива участка, а так же обучение работников АО «НК «ҚТЖ» правилам пользования устройствами электросвязи;

Квалификационные требования:

  • Образование: среднее техническое
  • Специальность в сфере: Автоматизация и управление; Радиотехника, электроника и телекоммуникации, Автоматика, телемеханика и связь на железнодорожном транспорте, Радиосвязь и радиовещание, Информационная технология, Вычислительная техника, Многоканальная электросвязь; Сети связи и системы коммуникации;
  • Опыт работы: - не менее 1 года в должности старшего электромеханика дистанции сигнализации и связи; не менее 3 лет в должности электромеханика дистанции сигнализации и связи;

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

  2. С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:

    • справку о несудимости;
    • справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».

  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.