Менеджер (15 грейд) группы обслуживания персонала ф.н. обслуживания дочерних организаций и дирекции перевозочного процесса Департамента кадрового администрирования филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания»

Должностные обязанности:

• Вводит в АСУРП данные для заключения (изменения либо прекращения) трудовых договоров с работниками филиалов, о предоставлении отпуска (трудовой, учебный, без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком, дополнительных и т.д.), о командировании (по видам), переводе на другую работу, продлении сроков трудовых договоров, возложении обязанностей и т.д.
• Вводит в АСУРП мероприятие: оформление и расторжение договоров раннего выхода на пенсию, постановка и снятие с пенсионного учета, оформление и расторжение договоров ГПХ, ввод листов нетрудоспособности, постановка и снятие с учета по выплате ССВ, оформление и расторжение договора раннего выхода на пенсию работников уволенных по соглашению сторон для выплаты ССВ, ввод мероприятия по выплате материальной помощи на рождение/ погребение/ бракосочетание;
• Вводит и актуализирует  инфо-типы АСУРП: по персональным данным (удостоверение личности, образование, воинский учет и.т.д.), ФИО работника на казахском и русском языках со склонением слов по падежам, персональные данные работников на латинице, присвоение организационных единиц, ограничение сроков трудовых договоров, регионы в адресные данные, классность станции (по регионам), ввод и ограничение надбавок по моральным поощрением АО «НК «ҚТЖ», показатели ОППВ вне КТЖ;
• Ведет контроль за соблюдением квалификационных требований по образованию, специальности и опыту работ при приеме, переводе работников филиалов;
• Формирует отчеты по задаваемым параметрам (национальность, возраст, состав семьи, квалификация, отсутствия, присутствия и.т.д.) на основе данных из оперативного запроса для подготовки информации;
• Формирует и загружает списки о премировании работников.

Квалификационные требования:

• Образование: высшее (или послевузовское)
• Специальность в сфере: юриспруденция; социальная работа; экономика; менеджмент; финансы; государственное и местное управление; психология; организация и нормирование труда; связь с общественностью; социология; политология; управление персоналом и/или железнодорожные специальности.
• Опыт работы: не менее 2 лет работы по профилю деятельности.