Главный менеджер (20 Грейд) по цифровизации прогнозно-аналитического отдела филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания»
- Проводить углублённый анализ данных цифровых систем и платформ, используемых в Компании;
- Анализирует внедрения цифровых решений и цифровых сервисов для бизнеса Компании;
- Тестировать цифровые инструменты и фиксировать выявленные недостатки и риски их эксплуатации;
- Проводить экспертизу цифровых инициатив на соответствие стратегическим целям Компании и архитектурным принципам;
- Анализировать зрелость цифровых процессов в структурных подразделениях Компании;
- Контролировать качество и целостность данных цифровых платформ, инициировать корректирующие мероприятия при выявлении проблем;
- Разрабатывать предложения по цифровой трансформации ключевых бизнес-процессов;
- Анализирует целесообразность и эффект применения технологий AI и иных современных цифровых решений;
- Консолидировать информацию по статусу и результатам цифровых проектов Компании для руководства;
- Разрабатывать и актуализировать методические подходы к оценке эффективности цифровых проектов.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее;
- Специальность: Логистика; юриспруденция; экономика; менеджмент; финансы; государственное и местное управление; маркетинг; инновационный менеджмент; управление проектами; деловое администрирование; информационные системы; международные отношения и/или железнодорожные специальности;
- Опыт работы: По профилю деятельности не менее 4 лет работы, в том числе на руководящей должности не менее 2 лет по профилю деятельности.
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.