«ҚТЖ» ҰК» АҚ - «Маңғыстау магистральдық желі бөлімшесі» филиалының еңбек және жалақы бөлімінің жетекші инженері
Лауазымдық міндеттер:
- Еңбекті нормалау, оны жүйелеу және сақтау жөніндегі құжаттаманы ресімдеуді қамтамасыз етеді;
- жұмысшылар мен қызметшілерді техникалық негізделген еңбек нормаларын әзірлеуге, енгізуге және игеруге, еңбекақы төлеу мен өндірісті басқаруды ұйымдастыру мен жетілдіруге кеңінен қатысуға тарту жөніндегі жұмысты ұйымдастырады;
- белгіленген тәртіппен бекітілген басқару құрылымына сәйкес штат кестелерінің жобаларын жасау;
- ұйымның және оның бөлімшелерінің еңбегі мен жалақысы бойынша жылдық жоспарлардың жобаларын әзірлеу және САП бағдарламасында бюджетті қалыптастыру;
- штаттық тәртіптің сақталуына, еңбекке ақы төлеу қорының жұмсалуына, кәсіптер мен лауазымдардың атауларының дұрыс белгіленуіне, тарифтік ставкалар мен бағалардың, лауазымдық айлықақылар мен басқа да төлемдердің қолданылуына, тарифтеуге, жұмыстарға, Еңбек және демалыс режимдерінің, еңбек туралы заңнаманың сақталуына бақылауды жүзеге асырады;
- Ұжымдық шарттың қабылданған міндеттемелерінің орындалуын бақылайды; Еңбек және жалақы бойынша көрсеткіштердің есебін жүргізеді, оларды талдайды және белгіленген есептілікті жасайды;
- бөлімге бекітілген мәселелер шеңбері бойынша магистральдық желі бөлімі бастығының және бөлімше басшылығының жеке тапсырмалары мен тапсырмаларын орындау.
Біліктілік талаптары:
- Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
- Мамандығы: Құқықтану; Әлеуметтік жұмыс; Экономика; Менеджмент; Қаржы; мемлекеттік және жергілікті басқару; Психология; еңбекті ұйымдастыру және нормалау; әлеуметтану; саясаттану; персоналды басқару және / немесе теміржол мамандықтары
- Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 1 жыл
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
-
Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, вакансияға өтініш берген сәттен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:
- сотталмағандығы туралы анықтама;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.