Бригадир (босатылған) жөндеу-дайындау бөлімшесі Астана учаскесі Жолаушылар вагондарын жөндеу жөніндегі Ақмола филиалы "Вагонсервис"АҚ Жолаушылар вагондарын жөндеу жөніндегі Ақмола филиалы

Лауазымдық міндеттер:

жөндеу-дайындау бөлімшелерінде тербелістерді сөндіргіштерді, темір ұстаны, автоқосқыштарды және соққы-тарту құрылғыларын жөндеу бойынша жоспарлы тапсырмаларды орындауды қамтамасыз ету;
тербелісті сөндіргіштерді, ұсталық, токарлық, автотіркегіштерді және соққы-тартқыш құрылғыларды жөндеу бөлімшелерін жөндеу бөлімшелеріне басшылық жасау;
цехтың ауысымдық жұмысшыларына тапсырмалар беру, оның орындалу сапасы мен уақтылығын тексеру, жұмыс орындарының құрал-саймандармен, материалдармен, қосалқы бөлшектермен қамтамасыз етілуін қадағалау және олардың ұтымды пайдаланылуын бақылау, жөндеу-дайындау бөлімшелеріндегі барлық жұмыс түрлеріне қатысу;
жұмыс орындарында еңбек және технологиялық тәртіптің, тазалық пен тәртіптің сақталуын қамтамасыз ету;
күнделікті орындалған жұмыс туралы есеп беру;
жөнделген және Дайындалған бөлшектердің берілуін есепке алу кітабын бақылау;
Жұмыс құралдары мен жабдықтардың жарамды күйде болуын және ұсталуын тексеруге қатысу;
материалдар мен қосалқы бөлшектерге, жабдықтарға, олардың төмендетілмейтін технологиялық қорының, еңбек өнімділігінің болуы үшін құралдарға өтінімдер жасауға, еңбек сыйымдылығын, материалдарды тұтынуды азайтуға, ақау себептерін жоюға қатысу;
разрядтар мен біліктілікті арттыру бойынша цех қызметкерлеріне қажеттілігіне қарай қорытынды жасауға қатысу және оларды басшылықтың қарауына ұсыну;
цех қызметкерлерін жарамды жеке құралдар жиынтығымен және жалпы пайдалану құралдарымен қамтамасыз етуге қатысу;
өзіне және бағыныстағы қызметкерлерге ұқыптылық пен талап қою;
белгіленген тәртіппен: қозғалыс қауіпсіздігін, қозғалыс қауіпсіздігін басқару процесін ұйымдастыруды және қызметтің белгіленген нысаналы көрсеткіштеріне қол жеткізу жөнінде шаралар қабылдауды қамтамасыз етеді.    
Депоның рационализаторлық жұмысына қатысу, рационализаторлық ұсыныстарды енгізуге жәрдемдесу.
разрядтар мен біліктілікті арттыру бойынша цех қызметкерлеріне қажеттілігіне қарай қорытынды жасауға қатысу және оларды басшылықтың қарауына ұсыну;
өндірістік жұмысқа қатысты тапсырмаларды, тікелей басшылардың (бастықтардың) нұсқауларын орындау
KTZ HSE қосымшасында найзағай мен қауіпсіздік бюллетеньдерімен танысыңыз;

Қосымша талаптар:

1) Іскерлік әдеп кодексінде көзделген міндеттерді сақтау;
2) Еңбек және атқарушылық тәртіпті сақтау;
3) осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген еңбек міндеттерін сапалы және уақтылы орындау;
4) құрылымдық бөлімшенің жұмыс жоспарларын орындау;
5) басшылықтың тапсырмаларын орындау;
6) қызметтік құжаттарды қарау және шешімдер қабылдау кезінде бюрократизмнің көрінуіне жол бермеу, сондай-ақ олар бойынша Қоғамның жергілікті актілерінде белгіленген мерзімдерде қажетті шаралар қабылдау;
7) жалпы қабылданған моральдық-этикалық нормаларда белгіленген іскерлік әдеп және корпоративтік мәдениет нормаларын сақтау;
8)еңбек шартының, корпоративтік басқару кодексінің және қоғамның (жұмыс берушінің) өзге де жергілікті актілерінің талаптарын сақтау;
9) Қазақстан Республикасы заңнамасының, мемлекеттік органдардың, Жалғыз акционердің актілерінің және қоғам қызметіне жататын өзге де құжаттардың нормалары мен талаптарын сақтау;
10) қоғамның құпиялылық нормалары мен жергілікті актілерін бұзбай, дұрыс ақпаратты уақтылы ұсыну;
11) оның пайдалануындағы мүлікке ұқыпты қарау және оның сақталуын қамтамасыз ету, сондай-ақ басқа да қызметкерлердің мүлкіне ұқыпты қарау;
12) жұмыс орнында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария талаптарын сақтау;
13) жөндеу-дайындау бөлімшесінің бригадирі (босатылған) материалдық жауапты тұлға болып табылады және дербес жауапты болады:
А) Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасында белгіленген шектерде осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген өзінің лауазымдық міндеттерін тиісінше орындамағаны және / немесе орындамағаны үшін;
b) осы лауазымдық нұсқаулықпен жүктелген міндеттерді орындамағаны немесе уақтылы орындамағаны және (немесе) берілген құқықтарды пайдаланбағаны үшін;
c) Қазақстан Республикасының қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында белгіленген шектерде өз қызметі процесінде жасалған құқық бұзушылықтар үшін;
d) ішкі еңбек тәртібі, Еңбекті қорғау, еңбек тәртібі қағидаларын, қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария және өртке қарсы қауіпсіздік қағидаларын бұзғаны/сақтамағаны үшін;
e) коммерциялық құпияны және құпия ақпаратты сақтау жөніндегі қолданыстағы нұсқаулықтарды, бұйрықтар мен өкімдерді сақтамағаны үшін;
f) коммерциялық құпияға жататын ұйым (кәсіпорын/мекеме) туралы ақпаратты жария еткені үшін;
g) ұйымның (кәсіпорынның/мекеменің) ішкі нормативтік құжаттарының және басшылықтың заңды өкімдерінің талаптарын орындамағаны немесе тиісінше орындамағаны үшін;
h) берілген қызметтік өкілеттіктерді заңсыз пайдаланғаны, сондай-ақ оларды жеке мақсаттарда пайдаланғаны үшін;
t) Қазақстан Республикасының қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында белгіленген шектерде ұйымға (кәсіпорынға/мекемеге) материалдық залал келтіргені үшін.