Главный менеджер (17 грейд) ф.н. по труду и заработной плате департамента по управлению человеческими ресурсами и делопроизводству АО «Вагонсервис»
Должностные обязанности:
- Организует работу по совершенствованию организации и нормирования труда;
- осуществляет контроль над правильностью формирования плана по труду, плана общехозяйственных расходов социального характера, штатных расписаний филиалов Общества;
- осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда оплаты труда Общества;
- осуществляет контроль за проведением расчетов нормативной численности филиалов Общества;
- контролирует за правильностью предоставления отчетов, анализов исполнения планов по труду, плана общехозяйственных расходов социального характера филиалами Общества;
- предоставляет информацию по реализованным рискам;
- соблюдает режим неразглашения служебной информации и коммерческой тайны Общества, филиалов;
- участвует в разработке методической и нормативной документации по вопросам управления рисками в рамках их компетенции;
- осуществляет деятельность в соответствии с требованиями системы менеджмента качества.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность: Экономика, Менеджмент, Учет и аудит, Финансы
- Опыт работы: не менее 5 лет работы по профилю деятельности, в том числе не менее 3 лет на руководящих должностях по профилю деятельности.
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.